合同和集体合同情况；（四）遵守工作时间和休息休假规定情况；（五）遵守工资支付和最低工资保障规定情况；（六）遵守社会保险规定情况；（七）遵守女职工、未成年工 无故拖欠职工工资的；（八）不支付延长职工工作时间工资的；（九）低于当地最低工资标准支付工资的；（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；（ ...
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规定，确保在法定工作时间内提供了正常劳动的人员，其所得报酬不低于当地最低工资标准。各地要建立健全优惠政策检查督查制度、部门协商通气制度和社会举报 政策措施，制定社区服务从业人员参加和接续社会保险的办法，搞好社会保险与城市居民最低生活保障线的衔接，建立健全社区就业和社会保障服务工作网络。各级计划、经贸、 ...
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使用劳动者而未续订劳动合同的，依照本条第一款处罚。第二十一条用人单位违反工资支付有关规定，有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者 的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工作报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定 ...
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、法人营业执照等证件，向从事建筑劳务活动所在地的建设行政主管部门进行备案，接受当地管理。第三章建筑劳务分包管理第十二条工程总承包企业、专业承包企业 的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资方式和工资，但劳务企业支付劳务人员的工资不得低于当地最低工资标准。第二十一条各级建设行政主管部门应当采取 ...
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津贴在扣除个人应当缴纳的基本医疗保险费部分后，实际领取的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；未参加工伤保险的，由用人单位 、供养亲属抚恤金，由自治区劳动保障行政部门根据统筹地区工伤保险基金收支情况及职工平均工资变化情况适时提出调整方案，报自治区人民政府批准后执行。第三十三条用人单位 ...
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一次。 用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。 第十九条 用人单位招用人员，应当自招用之日起 30 日内到 条 职业介绍机构应当在中介服务场所显著位置明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受人力资源和社会保障行政部门及其他有关 ...
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和鼓励院民自我服务、相互扶助。（四）医疗、康复服务规范：1.农村敬老院与当地医疗服务机构建立协作关系，提高处置各种突发性疾病和其他紧急公共卫生事件的能力；2. 管理经费标准。农村敬老院工作人员按与院民1：10的比例配备，其工资标准不得低于当地最低工资标准；农村敬老院水、电、柴（煤）、办公经费、院民常规 ...
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确定的消防用地，不得擅自改变。(二)搞好立项。各地要将消防基础设施建设作为当地经济和社会发展目标，纳入中长期规划和年度计划，优先安排城市消防抢险救援指挥 当地同工龄阶段的行业职工待遇确定，但支付的工资标准不得低于当地最低工资标准并按规定参加养老、医疗、工伤等社会保险。多种形式消防队伍的执勤队员因执行 ...
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试用一次。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。第二十一条用人单位招用人员，应当自招用之日起30日内到劳动 条职业介绍机构应当在中介服务场所显著位置明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受劳动和社会保障行政部门及其他有关部门的 ...
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内全面推行《业主支付担保和承包商履约担保》。 (二)解决已竣工项目拖欠工程款的标准。1.财务结清，即建设单位或项目法人(以下简称建设单位)已经偿还拖欠工程款 。按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。各市劳动保障部门要会同建设等行政管理部门建立和完善 ...
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