违反劳动法规行为，依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资分配自主权的日常工作，各地对实施过程中出现的新情况，应及时上报劳动部门。 工会双方对等人数组成。平等协商每年至少举行一次，遇有特殊情况双方可临时约定。平等协商的内容可以是全面或某个方面的问题。每次平等协商的结果都应 ...
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住房公积金账户的职工人数－销户人数－封存人数)×当地上年度职工月(或年)平均工资总额×(当年职工缴存比例+当年单位缴存比例)。6．本期实缴存额是指本期实际缴存 未归还贷款的本金余额之和。7．其他贷款逾期贷款额是指截至本期末借款合同约定到期后所有项目和单位贷款的未还本金余额之和。8．个人住房贷款本期放贷 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件 标准，按用人单位正常生产况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按劳动合同者实际工作月数的月实得平均工资 ...
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的变更、终止、续签、解除；(八)违反聘用合同应承担的法律责任；(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工，在劳动合同期满时，可按本 第三十九条 日常考核和年度考核的结果应作为续聘、解聘以及职务升降、工资待遇和奖惩的依据。第八章 合同争议仲裁及管理第四十条 聘用单位与受聘人员 ...
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收益│││30│204 │预收帐款││64│532 │补贴收入│││31│209 │其它应付款││65│541 │营业外收入│││32│211 │应付工资││66│542 │营业外支出│││33│214 │应付福利费││67│550 │所得税│││34│221 │应交税金││68│560 │以前年度 ...
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少量等手段变相提高商品价格；(十)利用邮购等方式收取预付款、价款而不按照约定条件提供商品；(十一)以虚假的“最低价”、“优惠价”等欺骗性价格销售商品或者提供服务 统计部门公布的当地上年度城镇居民家庭或者农民家庭人均生活消费支出。当地职工年平均工资，是指当地市、县、自治县统计部门公布的当地上年度职工平均 ...
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所有者权益│行次│年初数│期末数─────────────────────┼────┼─────┼─────流动负债：│││应付手续费│３７││应付分保帐款│３８││其他应付款│３９││应付工资│４０││应付福利费│４１││未交税金│４２││未付利润│４３││其他未交款│４４││预收保费│４５││备 ...
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十条停产停业补助费。拆迁非住宅造成停产、停业损失，由拆迁人适当补助，发给停产停业补助费(2002年市区职工月平均工资为625.08元)。拆迁房屋实行产权调换安置的，若房屋所有人与使用人为同一人的，计算补助费时间自签订协议之日(或协议约定之日)起，止于回迁安置时。 ...
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后，再协商签订劳动合同。” 三、第二十八修改为：“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 ：“县、区以下的乡镇、街道和机关、团体、企事业单位专职计划生育干部，按工资渠道每月发给30元岗位津贴；机关、团体企事业单位负责药具管理发放的兼职计划生育工作 ...
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和管理费用支出专户产生的利息收入。第三十条 管理费用支出包括基本工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费 应按贷款职工名称设置明细账。(四)本科目期末借方余额，反映已经超过借款合同约定期限但尚未归还的住房公积金贷款。第124号科目 国家债券(一) 本科目核算按 ...
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