创造的原则；坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则；坚持走群众路线，保证落实职工的知情权、参与权、选择权和监督权的原则。 二、试点的范围和条件(一)试点 一)宣传发动阶段(从现在起至2003年9月底)该阶段的主要任务是：列入试点范围的系统主管部门组织学习领会有关政策和文件，提高广大干部职工对这项改革工作 ...
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的老同志，属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金待遇的维持不 促进事业的健康发展。4、严肃各项纪律。为保证事业单位改革的顺利进行，从现在起市直各事业单位严禁超编进人，严禁突击提干，严禁随意提高机构级别，严禁随意 ...
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结合，结构合理、灵活开放、特色鲜明、协调发展的现代职业教育体系。(三)从现在起到2005年，我市职业教育改革与发展的目标任务是：大力发展中等职业教育。 学院。广泛开展各级各类职业培训。每年培训农村骨干劳动力30万人次，培训城镇在职职工12万人次，培训下岗失业人员2万人次；使90%以上的回乡农村初、高中 ...
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矛盾和问题还没有得到根本解决，发展中又出现了一些新的问题。主要表现在：经济总量还相对较小，工业规模企业、龙头带动项目少，产业集聚度 左右。高中阶段教育毛入学率稳定达到90%以上。卫生服务体系健全率达到90%以上。城镇职工基本养老、失业、医疗保险覆盖率达到95%以上，新型农村合作医疗覆盖率达到95%以上 ...
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到本通知下达期间精减退职的1957年年底以前参加工作并发给了一次性退职补助金的职工，凡是现在全部或者大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大， 改兵战士退休、退职后，由各地民政部门管理；……第三项：军队队列单位的编内职工退休、退职时，经各大军区、各军兵种、军委各直属单位司令部军务部门， ...
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的情况来看，这种奖励制度对鼓舞职工群众的生产积极性，全面完成和超额完成国家规定的各项生产指标是有积极作用的。现在对建立和改进这一奖励制度 制度的性质和建立这种奖励制度的目的综合性奖励制度是对于企业实行计时工资制的职工一种经常性的奖励工资制度，是体现社会主义“按劳分配”、“多劳多得”原则的一种分配形式 ...
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经理提名，报市供销社批准，科级干部由经理任命。公司下属基层门市部的经理由职工选举产生，报上级批准。供销社的合同工和农民社员，符合干部“四化”条件的，可以 工资。 (六)调整基层社设置和上下级经济效益要结合体制改革，按经济区设立基层社；现在“以社建社”的，应根据经济发展情况逐步调整，以适应集镇建设和发展 ...
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程序进行。2.坚持以人为本的原则。正确处理改革、发展、稳定的关系，妥善做好职工身份置换和安置分流工作，确保改革顺利进行。3.坚持统筹兼顾，综合平衡的原则。 (一)时间安排。市区(历下区、市中区、槐荫区、天桥区，下同)粮食购销企业改革从现在开始全面展开，年底前全部完成。各县(市)和历城区、长清区粮食购销 ...
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2200多件，减少幅度30%。2002年全国粮食系统因违法违纪被党纪政纪处分的干部职工1170人，与2001年的1681人相比，减少了511人，减少幅度30%。 流通体制改革、加快粮食流通事业发展，保持全社会的稳定都具有重大意义。现在，中央党风廉政建设和反腐败工作的方针、政策、任务、要求已经非常明确， ...
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，在新的形势下，我市职业教育改革与发展还存在一些困难和问题。主要表现在：对大力发展职业教育的重要性、紧迫性的认识还有待于进一步提高；职业学校的 预备制度，严格执行就业准入制度，继续落实职业资格证书制度。用人单位招收、录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得中等和高等职业学校学历 ...
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