教学改革中的带动和辐射作用。10.实行教师聘任制和全员聘用制，加强考核，竞争上岗，优化教师队伍。2000年前后，要通过提高生师(包括职工)比、下岗 中等专业教育自学考试制度的优势，不断扩大社会成员的受教育机会。 七、实施“高校高新技术产业化工程”，带动国家高新技术产业的发展，为培育经济新的增长点做贡献 ...
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非法从事建筑活动的行为。3.指导协调公安等部门开展消防安全专项整治。大力实施社会消防安全“防火墙”工程，建立“清剿火患”的长效机制；以高层地下建筑、人员密集 实行民主推荐和民主测评结果在适当范围公开，完善和扩大干部工作民主；完善竞争上岗办法，提高竞争性选拔工作质量；坚持新任省级煤矿安监局局长、纪检组长 ...
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网络。（八）推进网络教育培训平台建设。着眼于满足干部多样化的学习要求，实施网络教育培训与信息化管理工程。加强网络教育培训基础设施建设，建立网络教育培训平台 的师资选聘、培养和评价机制（十八）改进师资选聘制度。完善教师选聘和竞争上岗制度，注重吸纳专业对口、经验丰富和热爱安全教育培训事业的优秀教师，优化 ...
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管理制度，健全事业单位领导人员选拔制度。主要任务：完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式。规范干部选拔任用提名制度。推行 、奖励等方面活动，非公有制经济组织、新社会组织人才平等参与。（九）实施促进人才发展的公共服务政策完善政府人才公共服务体系，建立全国一体化的服务网络 ...
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任用司处级干部，严格按照《干部任用条例》和有关法律法规的规定，采取推荐考察或竞争上岗、公开选拔的方式进行。推荐考察方式的主要程序：酝酿、民主推荐、考察人选 ）国家统一调整工资时，由部人事部门制定调整工资方案，报分管部领导审批后组织实施。第六十九条 对年度考核称职以上的工作人员，发给一次性奖金，奖金数额 ...
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素质好、熟悉生产经营、具有丰富党群工作经验、复合型的党群工作者队伍。重点实施好“党群工作者队伍结构优化工程”，通过开展经营管理知识和岗位适应性培训，引导他们 和公开选聘相结合，以市场化配置人力资源为基本取向，大力推行公开选聘、竞争上岗、市场猎取等方式选聘企业人员。对于内部人才充足的岗位，一般实行内部 ...
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年脱困工作的步伐。贯彻落实省政府关于全省国有大中型工业企业3年改革与脱困的实施意见，使全省大多数国有大中型亏损企业尽快摆脱困境。以煤炭、纺织、制糖三 ，形成企业自主用人，劳动者自主择业机制。(二)进一步改革人事管理制度，建立管理人员竞争上岗、能上能下的机制。企业要按照精干、效能的原则因事设岗，按照公开 ...
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为与国家推行的教师聘用制度相衔接，允许教育行政主管部门对师范类毕业生采取竞争上岗的办法。对一些未被教育系统录用的毕业生，允许进入人才市场或经 高等教育学历考试毕业生就业工作的通知》(浙教学字[2000]第25号)以及各地制订的实施办法，通过“双向选择”就业或自谋职业。在取得毕业证书的一年内落实就业单位 ...
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工作，确保改革稳步推进。1、人员安置。老城区市政园林管理所人员除部分通过竞争上岗由区市政设施监管中心录用外，符合杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干 [2003]68号文件精神，由各区政府负责解决。 四、改革工作的组织领导和实施步骤(一)组织领导。为积极、稳妥、有效地推进我市老城区市政设施管养体制 ...
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开教育培训，培训的质量，将直接影响到《标准》的有效落实。各级要制定培训实施计划，明确培训的人员、时间、内容、方法和步骤。培训既可以按业务类别和工作 、勤、绩'中对'能'考核的主要依 据。三是与竞争上岗和人事任免制度挂钩。成绩优秀者方可具备参加竞争上岗和提拔 使用的条件。四是与经济利益挂钩。完善业务等级 ...
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