字〔2007〕30号）。乡镇卫生院、社区卫生服务机构核定的人员编制，作为其聘用人员和核拨经费的依据。乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任，由县级卫生 实施竞聘上岗。所有上岗人员实行全员聘用制，按照国家及省有关规定签订聘用合同，实行合同管理。社区卫生服务机构人员的竞聘上岗参照乡镇卫生院执行。（三） ...
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已婚的提供婚姻状况证明；（五）出入境检验检疫部门出具的健康证明书；（六）单位劳动合同或聘用合同；（七）在本市创业的，还应提交投资等相关证明；（八）已入境 第十三条《居住证》期满未续办的，原《居住证》自动失效。中止、解除聘用（劳动）合同的，用人单位应及时收回《居住证》并上缴发证机关。第十四条持有《居住证 ...
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分类核定编制，合理设置行政管理、专业技术、后勤保障三类岗位。(二)竞争上岗，全员聘用。各县市区卫生行政部门在定编和科学设岗的基础上，以“定编、定岗、不 统一组织乡镇卫生院人员实施竞聘上岗。所有上岗人员全员聘用，按照国家和省上有关规定签订聘用合同，实行合同管理。城市社区卫生服务机构人员的定岗竞聘参照乡镇 ...
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咨询工程师（投资）注册证书复印件；5．专职从事工程咨询业务专业技术人员的聘用合同复印件。（四）业绩证明材料申请单位需提交所申请专业相应服务范围不 辅专业注：外籍人员填写护照号码，其他人员填写居民身份证号码。 附件十三：聘用专职离退休专业技术人员名单 序号姓名职称国籍证件类型证件号码年龄所学专业从事专业 ...
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营业执照；行政事业单位凭主管部门或单位介绍信登记。用人单位还应提供招聘启事（含聘用人员的学历、职称、数量、待遇、岗位等）及相关资料。第十七条进入 包括：工作职责、试用期限、劳动报酬、福利、保险、违反合同应承担的责任以及双方要明确的其它事项。聘用合同由各级政府人事行政部门所属的人才市场管理机构鉴证。第 ...
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人才交流中心提出委托人事代理申请，由人才交流中心联系调入档案材料，再签订人事代理合同。（二）单位委托代理接收毕业生的用人单位，须委托其所在地的政府人事行政部门所属的人才交流中心实行人事代理。1、用人单位向人才交流中心提交聘用合同等有关证件以及委托书；2、按委托代理项目进行协议；3、双方签定人事 ...
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学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日 应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四 ...
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并持批准文件、身份证明、简历，向登记机关办理登记手续。外国企业常驻代表机构聘用中国公民担任工作人员，应当委托本市经批准的对外服务机构办理。外国企业常驻代表 向登记机关提交由首席代表签署的年度业务情况报告和登记证、代表工作证、工作人员聘用合同、延期登记表；驻在期限届满的，还须提交原审批机关的延期批准文件 ...
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暂行办法》（晋教人〔1999〕22号）的要求，合理设置教师岗位，认真制定聘用方案和实施细则，结合教师年度考核、专业技术职务考核和教师业务考试情况，每学年聘用 或解聘；考核不合格被调整岗位的，相应改变其岗位工资及有关待遇，并对其聘用合同作相应变更。第八章工资待遇第二十七条建立健全中小学教师工资、艰苦边远 ...
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工作期间，县（市、区）人事部门人才流动服务机构与选聘的高校毕业生签订聘用合同。首次聘用期限为3年。合同期满，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。 生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。（五）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。八、财政保障政策 ...
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