工作进度。第五条 企业搬迁改造应严格执行城市规划、土地管理、环境保护、劳动保护、劳动安全、工业卫生、消防、节水、节能、绿化等有关规定。第六条 劳动合同，按照《劳动部关于印发违返和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)的规定，支付经济补偿金。其中：已改制并转变了国企职工身份的 ...
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生产经营期内平均摊销。 三、外商投资企业按照董事会决议给解除劳动合同的员工支付的一次性补偿金可以在企业所得税税前列支。 四、外商投资企业和外国企业按照董事会 资产投入使用后或企业生产经营开始的次月扣缴外国企业所得税；国内支付单位按合同或协议规定未到期或延期支付的利息、租金、特许权使用费等款项，企业按照 ...
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或以其它方式由企业自筹解决。企业有效资产处置所得及自筹资金优先用于支付经济补偿金及补缴各项社会保险费（按规定核销的除外），不足部分由政府从改革专项 补偿金和补缴各项社会保险的支付标准（一）企业支付职工解除劳动合同经济补偿金按我省现行政策法规规定的标准确定。（二）企业补缴所欠职工各项社会保险按我省法规、 ...
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所属的棉花购销、加工企业在清产核资、产权界定、企业改革的基础上彻底分开，解除行政隶属关系，并按其出资额行使出资人代表职能，把棉花企业建成自主经营、自负盈亏 好职工安置和社会保险费的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金，计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的有关规定执行。已参加 ...
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劳动合同；经双方协商同意，也可以解除劳动合同，由企业按规定支付经济补偿金。企业搬迁时，与企业解除劳动合同的职工如符合规定条件的，可享受相应的鼓励再 任组长，市发改委、经贸委、国资委、国土局、环保局、财政局、建设局、规划局、劳动保障局、审计局、房管局等部门及各辖区政府负责人组成的企业搬迁工作领导小组， ...
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服务中心。各市、县要认真制订下岗职工出中心的工作计划，多渠道筹集经济补偿金，对解除或终止劳动关系的职工按规定给予经济补偿。在保障已签协议进中心的下岗职工 在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现再就业的，由民政部门按 ...
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签订劳动合同的期限一般不少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。 四、对拒不接收安置任务的用人单位，由该单位支付转移费6万元上交市财政，转给 起视同参加工作纳入社保全覆盖，由社保机构发放失业救济金到安置工作或领取自谋职业安置补偿金止，最长不超过十二个月。 九、在珠海安置就业后因各种原因失业的 ...
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％，其余50％和个人缴费部分由本人负担。期满后，可续签留职协议或解除劳动合同，但社会保险费全部由个人负担。企业对女满40周岁、男满50周岁自谋 。 四、国有企业对解除劳动自谋职业的下岗职工，可根据其实际工龄，每满一年发给相当于一个月工资(低于500元按500元计)的经济补偿金，并由当地劳动部门一次性 ...
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经营，即向公司制企业或者有条件的其他单位和个人租赁经营，并签定租赁合同。租赁费可以参照同期银行贷款利率约定。国有资本持有单位所得租赁收益，应当按照 规定执行。第二十条 在公司制改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， ...
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经营，即向公司制企业或者有条件的其他单位和个人租赁经营，并签定租赁合同。租赁费可以参照同期银行贷款利率约定。国有资本持有单位所得租赁收益，应当按照 规定执行。第二十条 在公司制改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， ...
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