规定的办学标准，保证师范教育经费，不断提高师范教育质量。第十二条接受师范教育的毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未 本级政府预算。第十七条到乡村中小学校任教的中专以上学历的毕业生，其定级工资按省有关规定高定1档。在少数民族聚居地或者省认定的贫困乡连续工作满5 ...
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劳动合同条例》有关规定执行。试用期包括在合同期内。六、聘用待遇(一)机关编外聘用人员实行佣金制。佣金是机关支付聘用人员的工资、社会保险费、住房公积金等 设定，报市人事局(编办)、市财政局审定。按政府雇员制聘用的特殊人才佣金标准另行确定。(二)机关聘用人员在聘用期内，按照有关规定，参加企业基本养老保险、 ...
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监察等岗位职务。第十二条事业单位对首次聘用（包括转岗）员工实行试用制度。试用期最长不得超过６个月。第三章聘用合同的订立第十三条聘用合同由事业单位 ，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的１００％。经济补偿金的月标准为受聘员工本人解除合同的上一年月平均工资。聘用单位对属于不封顶支付经济补偿金的，受聘员工的月 ...
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培训，保证培训质量。第十条中小学教师继续教育每5年为一个周期。新任教师在试用期内培训时间不少于120学时。教师职务培训和骨干教师培训每年不少于48学时， 学年内培训时间连续不超过30日的中小学教师，其培训期间享受与在岗人员同等标准的工资和福利待遇；学年内培训时间连续超过30日的，其培训期间的固定工资不 ...
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就业训练中心培训的，免交一次培训费，所免培训费，按每人300－400元的标准，用失业保险金转业训练费对市、区县就业训练中心予以补贴。下岗职工参加企业、企业 。第十五条用人单位招用失业职工和下岗职工实行试用期的，试用期不得超过3个月；试用期间，由用人单位支付工资，享受失业救济的原失业职工仍由失业保险机构 ...
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本细则。第三条录用公务员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第二章管理机构第四条市政府人事行政部门(以下简称 经面试、体检、考核合格后录用。第四十一条新录用的公务员，除转业军官外，均实行一年试用期。第四十二条用人单位应加强对新录用人员在试用期内的 ...
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。第三条 录用公务员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第四条 市政府人事行政部门(以下简称市人事部门)是 统一公布。第三十五条 新录用的公务员，除转业军官外，均实行一年试用期。 无工作经历的应届毕业生和社会待业人员被录用后，按报考职位试用，试用 ...
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、定期聘用或采取其他形式的智力流动。第六条 从外地引进专业技术人员。实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核确有真才实学，且为我市急需、紧缺 。第十七条 专业技术人员流动到新的单位后，其工资、福利待遇由接受单位按照本单位同类职工的标准重新确定。机关、人民团体和全民所有制的企事业单位人员流动到 ...
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培训，保证培训质量。第十条 中小学教师继续教育每5年为一个周期。新任教师在试用期内培训时间不少于120学时。教师职务培训和骨干教师培训每年不少于48学时， 学年内培训时间连续不超过30日的中小学教师，其培训期间享受与在岗人员同等标准的工资和福利待遇；学年内培训时间连续超过30日的，其培训期间的固定工资 ...
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中的转业训练费予以适当的资助。第十一条企业分流的富余职工，不核减企业的工资总额；企业安置失业职工或调入富余职工，经有关单位出具证明，劳动部门按调入职工平均 其生产经营。第十三条用工单位招用富余职工，可实行试用办法，试用期为3至6个月，试用期内原单位保留其人事关系，试用合格者，可办理劳动关系转移手续，并 ...
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