关系的衔接1．事业单位改制转企时，截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日)，男年满55周岁、女干部年满50周岁、女工人年满45周岁且工作 授权集团或市财政局委托的机构代行投资主体职能。3．事业单位改制转企后，其职工的工资处理办法，参照《常州市劳动局关于国家机关、事业单位成建制改为企业后工资 ...
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经办机构代发。2、凡参保事业单位2005年7月1日以后按规定办理退休的人员，一律按赣府发(1999)14号文件计发基本养老金，同时参照赣府厅发(2001) 差额部分，由事业单位补齐。在计算由社会保险经办机构对退休人员养老金差额补贴时，参保人员按原事业单位办法计发退休金的工资基数统一封存至2005年6月 ...
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终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以本人工资为计发基数，分别为：五级伤残36个月，六级伤残30个月。 单位聘用的离退休人员、大中专院校、职业高中、技工学校及各类学校的实习生不适用本办法。第七章 法律责任第四十五条 单位或者个人将工伤保险基金用于投资运营 ...
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文件及湘政发[1997]21号文件精神，参照外地经验，结合本市实际情况制定本试行办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条转换企业国有产权，置换职工身份 标准的，按市直国有及国有控股企业职工上年人平均工资的3倍计算。具体计算公式为：职工个人平均工资×3×企业职工总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。 ...
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日起施行。市长：石忠信二○○六年四月二十四日哈尔滨市城镇基本医疗保险暂行办法第一章 总 则第一条 为完善基本医疗保险制度，保障参加基本医疗保险人员(以下 的缴费标准，缴足至法定退休年龄的医疗保险费。第十三条 工资总额按照国家统计局规定列入工资性收入的统计项目计算。职工上年工资收入高于本市市区或者县(市 ...
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保险。三资企业中的中方职工养老保险，按国家和省有关规定执行。进入开发区的职工，其工资关系仍在原企业，并且已在原企业办理了社会养老保险的，不再重新办理养老保险 退休生活费，按参加养老保险每满一年发给退休时两个月的基本工资计算，但最多不得超过二十个月的基本工资。第九条本办法实施前未参加养老保险的企业职工， ...
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调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法》(第二十三号令)作如下修改：一、第一章第四条第二款修改为：市直 精神病的，缓签期延续至前述情况消失，或者只保留人事关系和工资关系，直到该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家 ...
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和基本建设开支的各项费用不得列入工程成本。预算成本、计划成本和实际成本核算的范围、计算口径必须一致，严格划清成本界限，未完工程要认真进行盘点，已完工程要及时办理 外，应在有关专项基金中开支，不得列入成本。四、列入成本的职工工资、津贴、奖金，按本办法第六章的规定执行。五、列入成本的职工福利费，按企业列入 ...
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退休(职)时全区上年度职工社会平均工资总额的8%计算至法定退休年龄为止。并由提前退休(职)人员所在企业在退休(职)时一次性缴清。第十二条 为保证 一条 定点医疗机构、定点零售药店、医疗保险经办机构工作人员和职工违反本试行办法规定，弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成医疗保险基金流失的，除追回、 ...
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，由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为本人退休时上一年本市职工月平均工资的20%；个人帐户养老金月标准为个人帐户存储额的 人员已按照《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)参加了城镇企业农民工社会保险的，其参加农民工社会保险的时间计算为缴费年限。但已一次性领取 ...
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