组织，也可以是营利性的组织。第十条设立职业介绍机构，必须具备下列条件：(一)固定的介绍场所；(二)必要的开办资金；(三)相应的机构章程；(四)明确的业务范围 人民政府的有关规定执行。第三十二条用人单位与被招用人员确定劳动关系，应当依法签订劳动合同。第三十三条用人单位招用人员后，应当到所在地县级以上劳动 ...
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依法承包或固定给牧户、全民所有制单位和集体所有制单位经营使用的国有草原及由法律规定属于集体所有的草原。未实行承包的草原不得流转。在草原承包经营期限内， ，是指承包方将其承包经营的部分或者全部承包草原及其相应的权利义务让渡给第三方，原承包方与发包方签订的草原承包合同确定的权利义务关系即行终止，由第三方与 ...
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等有效证件，并如实提供本人履历。 第二十条应聘人才离开原单位，应当遵守国家有关规定，遵守与原单位签订的合同，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开单位 管理：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)待业的 ...
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。第七条 开办职业介绍机构必须具备下列条件：(一)有机构名称、章程；(二)有固定的场所及相应的工作设施；(三)有5万元以上开办资金；(四)有明确的业务 、集资款等费用，不得扣留任何证件。第二十九条 用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第五章 法律责任第三十条 ...
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只能从事演出的代理、行纪、居间等经纪活动的经营单位。第八条个体演员是指以演出为职业、无固定工作单位的艺术表演人员。艺术表演团体在职演员、专业艺术 规定，邀请营业性文艺表演团体在职演员和专业艺术院校师生参加营业性演出，未与演员所在单位签订演出合同的，由文化行政部门依照《条例》第四十七条规定给予处罚； 对 ...
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，根据十个省、市五十一个研究所、一百八十八个研究室的情况调查，绝大部分研究机构无固定科技人员编制，兼职多，经费少，医、教、研矛盾大，开展研究工作困难较 给予奖励；无特殊原因超过合同期限，研究无大进展的要撤销合同，取消支持。其它如成果推广、成果中间放大、协作项目等也都应签订相应的合同。对现有研究课题，要 ...
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条件：①具有完全民事行为能力；②有与进行期货交易相适应的自有资金或者其他财产，能够承担期货交易风险；③有固定的住所。国有企事业单位参与期货交易应符合国家的有关 人员管理１、从业人员录用和解聘的程序、手续，包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件；２、从业人员的任免和考核办法；３、从业人员的情况 ...
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产生，可以竞选和连选连任，任期与职工代表大会届期一致。 选举职工代表大会代表可以以分公司、分厂、车间、班组、科室等为单位设立选区。 第十条 职工代表大会的代表 方案、决定； （三）企业制订的规章制度及其执行情况； （四）签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况； （五）法律、法规和企业章程规定的 ...
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和就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动 第十九条流动人口在同一居住地登记并领取《居住证》，连续居住满一定期限、有合法固定住所和稳定收入的，可以申请登记常住户口。流动人口申请登记常住户口的 ...
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第十六条 物业服务中心所需管理服务人员，在同等条件下优先从安置房住户无固定职业人员中招聘。专业岗位人员须按有关规定持证上岗。物业服务中心聘用人员 业主办理安置入住手续时，拆迁安置单位、街道办事处负责协助物业服务企业与安置房业主按照商品房物业服务合同的内容签订前期物业服务合同及临时管理规约。第二十三条 ...
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