法规、规章,适应社会主义市场经济要求的劳动保障法律体系框架基本形成。各级劳动保障部门依法行政的意识不断增强,更加重视运用法律手段来管理和推进劳动保障工作, ,落实领导干部学法制度和机关工作人员法律知识培训、考核制度。制定和施行劳动保障主要工作领域岗位职责、业务流程、操作规范和工作标准,推动劳动保障系统 ...
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的意见和建议,欢迎他们对本级本部门干部作风、机关行政效能等方面的问题提出意见和建议。要认真组织机关干部根据工作职能和岗位职责,采取自己找、领导点、群众 工作,重点开展依法行政、新制度、新技能以及业务知识等方面的培训,掌握做好本职工作所需的专业知识,增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领 ...
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出发,统筹安排,分步实施,稳妥推进,务求实效。(一ぉ尽快实现企业总法律顾问岗位职责到位总法律顾问制度是企业法律顾问制度建设的核心。《国有企业法律顾问 起由企业主要负责人领导、总法律顾问或分管法律事务的企业负责人牵头、业务部门参与、法律部门组织实施的法律风险防范工作机制,确保企业法律顾问顺利开展工作, ...
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聘用单位补充工作人员,除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外,都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法 安置等问题发生争议的,应协商解决;协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。 ...
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、工序工和技术性、管理性的工人凭《岗位合格证书》上岗。第四条深圳市劳动行政部门是特区的工人技术业务考核工作的主管部门,负责制定有关政策,组织、协调、指导、 的考核职能,由市、区劳动行政部门决定。第十九条各级专业技术考评组的职责是:(一)受市劳动行政部门委托,担负行业工种考核职能的市行业专业技术考评组, ...
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,建立体现管理人员的管理水平、业务能力、工作业绩、资格经历、岗位需要的等级序列,科学设置管理岗位,公布岗位设置、岗位职责和任职条件,通过规定程序进行 ,实行一流人才、一流业绩、一流报酬。25、高等学校教职工工资分配应由学校职能部门制定方案,经教代会审议,学校批准并报市教委审核后实施,校级领导干部工资 ...
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岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,把社区卫生服务人员的岗位职责、业务水平、服务质量、工作业绩和实际贡献作为其收入考核的基本依据,并 ,将社区卫生服务场所建设纳入城市建设规划,并依法加强监督;人口和计划生育部门负责社区卫生服务机构计划生育技术服务的指导和管理;食品药品监管部门负责社区卫生服务所 ...
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一个二级班子进行实绩考核试点,在建立和完善党政领导班子任期目标责任制和党政领导干部岗位职责规范的基础上,研究、制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系, 重大事项制度、廉政鉴定制度、政务公开制度、任期经济责任审计制度,以及组织部门和纪检、监察部门联席会议制度,加强对领导干部的监督管理。坚持全面监督和重点 ...
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质量评定员离岗,后继质量评定员应向水利工程质量监督站申请培训,并获“质量评定员岗位证”方可上岗。(此段废止)注。(注:此段原文为:自发出本通知后, 网络的职责(一)市水土保持监测总站的职责:1.负责全市监测网络的规划管理和实施运作的业务领导。2.协助主管部门统一规定项目审批程序,制表、发表格等,协助 ...
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良好的职业道德,强烈的责任心和使命感。(2)具有相应专业技术资格,能够履行相应岗位职责。(3)身体健康,能坚持正常工作,并按时保质完成工作任务。(4)年度 1、建立考核聘任组织。由单位党政主要领导、专业技术人员代表和有关职能部门的人员组成聘任委员会(或小组),负责审核考核标准、聘任方案,并组织实施聘任 ...
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