用人单位不得随意辞退。第十条对原固定制职工，用人单位都应依法与其订立劳动合同，下列人员可缓签劳动合同：（一）个人劳动工作能力受到限制的职工。 法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员 ...
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依法实行计划生育。本规定所称职工泛指国家机关、社会团体、企业、事业单位的从业人员。第六条单位应当把人口与计划生育工作纳入精神文明建设议事日程，利用多种形式开展计划生育 规定，对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员，从相关部门作出处理决定之日起，有关单位在五年内不得予以招工、录（聘）用 ...
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实施重点保护。第十条娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员；不得聘用其他人员从事保安工作。单位、行业和其他场所根据实际需要参照前款执行。第 以及相关专业知识培训、考核的；（六）内部治安保卫机构、治安保卫人员未履行《企业事业单位内部治安保卫条例》第十一条规定职责的；第二十八条单位、 ...
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企业、其他城镇企业；（三）事业单位；（四）民办非企业单位；（五）社会团体。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过 申请之日起5日内给予书面答复。第四十四条管理中心、受委托银行及相关工作人员应对职工的住房公积金账户信息保密。第四十五条地区住房公积金管理中心应当为缴存住房 ...
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全面实行。 二、有关政策1、厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同，实行公司制的企业厂工、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与 岗享受。6、实行劳动合同制度后，企业可按职工工资总额的2％至3％在每年年初按年度一次性提取风险补偿金，计入成本；机关、事业单位按合同制工人工资总额的 ...
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也可采取对口支援的办法吸引技术力量，或者按照项目需要到内地招标，签订合同。 5．任何、单位、部门都不准采用“几不要”(即不要户口、粮食、工资、行政、党团组织关系 方便。 6．退(离)休和已辞职的科技人员，在具备规定的条件并经业务主管机关批准后，可以兴办工厂、研究所、医院、学校或其它社会福利事业单位。 ...
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的科技承包为重点，特别是农、林、牧、水等科技事业单位要走在前面，组织大批科技人员到农村开展种植业、养殖业、林业、农副产品加工以及乡镇企业等方面的科技 、“丰收计划”、“综示区”、科技推广、基地建设、山区综合开发以及扶贫项目等，达到合同规定指标，经审核验收后，可从扣除基本建设费和设备购置费的项目经费中， ...
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局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区经贸出国团组审批管理办法》和《内蒙古自治区邀请外国商务团组(人员)来访审批管理办法》 还需提供以下材料：(1)相关项目批准文件；(2)双方签署的项目合同；(3)劳务人员身份证或户口簿复印件；(4)公安部门出具的无违法违规记录的证明材料。6 ...
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所在地进入本市市区(不含上街区，下同)就业的人员。第三条本办法适用于外来人员在本市市区范围内的机关、团体、企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位 缴纳社会保险费的；(四)违反国家有关规定延长工作时间或拒不支付延长工作时间工资的；(五)不签订劳动合同或不按规定办理招用备案手续的。第二十七条用人单位 ...
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按就地就近的原则，择优录取。(2)从已经录用的县、乡两级公务员和事业单位人员中选派有培养前途的优秀青年干部到农村基层锻炼。也可将新录用的 考试录用工作的意见》(辽人发[2002]18号)有关特殊职位考试的要求录用公务员，也可以直接聘用到事业单位工作，使“一村一名大学生计划”成为改善基层党政机关、事业 ...
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