工人，实行计划管理：(一)各级行政机关、事业单位、社会团体和驻琼的中央、部队所属单位；(二)其他全民所有制企业单位。上述用工单位须于每年十月底，将下年度需要 中招用临时工，并按本规定第六条规定，分别向省、市、县劳动行政主管部门申报，办理有关招用手续。其他用工单位招用社会劳动力，可根据生产和工作需要，在 ...
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劳动服务机构负责具体实施。第五条各单位应按本单位上年底在职职工(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)总数1.7%的比例(含已安排人数)安置残疾人就业。 和管理办法由市政府残疾人工作协调委员会和市财政部门按省有关规定另行制定。第十四条机关、团体、事业单位缴纳的残疾人就业保障金从单位预算经费包干结余或 ...
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设施设备，不得影响防护效能。第二十七条 人民防空经费是防空建设和开展防空工作的专项经费，由国家、地方和社会共同负担。人民防空经费实行专户存储、专款 制定。缴纳办法按下列规定办理：(一)机关、团体、事业单位，按职工人数(含合同工、临时工)年度缴纳，从单位管理费中列支。(二)企业按职工人数年度缴纳，从企业 ...
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待遇，仍在本单位编制内的调出学习进修人员工资。（二）补助工资。即职工上下班交通费补贴、取暖补贴、粮价补贴、副食品价格补贴，临时工工资以及其他按 编制预算。管理服务费预算既要保证社会保险工作和退休服务工作的需要，又要本着勤俭节约的精神，按照“量入为出”的原则，根据预算年度事业发展计划、人员编制等有关因素 ...
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计算；8、死亡人员、受伤(指重伤人员)人员类型：01正式工、02合同工、03临时工、04非本企业人员；05农民工、06技术人员、07管理人员、08其他；9、伤害程度：按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》中的伤害程度填写；10、事故单位名称：填报相关从业资质名称、证号和发证机构。施工单位 ...
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(五)聘请事业单位在职人员为兼职人员，须经受聘人所在单位同意；(六)根据国家有关规定为职工办理社会保险和医疗保险；(七)接受科委、工商、税务等部门的指导 审批手续。第二十四条本办法由合肥市科学技术委员会负责解释。第二十五条本办法自发布之日起施行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理暂行办法》等规章 ...
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组织、城乡集体经济组织(以下统称用工单位)按不低于本单位上一年度在职职工(含合同制工、临时工)总数的1.5％的比例安排残疾人就业(一名盲人按两名残疾人计算 二条 收取残疾人就业保障金，必须使用省财政厅印制的《残疾人就业保障金专用票据》。第十三条 机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因， ...
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产生一至三名代表划分。第十二条 生产单位、事业单位、工作单位、城镇居民，其人数能够划为一个选区的，可划为单一选区，人数不够划为一个选区 登记站登记；3.街属生产服务队、街道集体生产人员和个体工商业户在户口所在地登记；4.合同工、临时工可在户口所在地登记；5.退休人员在户口所在地登记；6.驻军所属单位的 ...
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的公司。第四条 实行工效挂钩的人员范围企业实行工效挂钩的人员范围为：由企业经费列支工资的全部人员(即：固定工、合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工) 核定第一年原则上以上年劳动工资统计年报的工资总额(不包括副食品补贴；主要副食品价格补贴；燃料原材料节约奖；速遣奖；企业内由国家核拨事业费的事业单位及 ...
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单位均应实行计划生育目标责任制，单位的法定代表人是计划生育工作的第一责任人。实行承包、租赁等各种经营形式的企业事业单位，应与主管部门签定计划生育合同，要将 等情况及时通知职工户籍地计划生育部门，做好交接工作。第三十条合同工、临时工、季节工、二包工等在被招用前，用工单位须与之签定计划生育合同，同正式职工 ...
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