推进体制创新。加快行政管理体制改革和经济体制改革，为发展提供强大动力。坚持开放合作，实现互利共赢。积极参与国内外区域分工与合作，寻求合作机遇，拓宽 和社会保险关系跨省区转移接续。完善城乡基本养老保险制度、基本医疗保险制度和城镇职工失业保险制度，扩大工伤和生育保险覆盖面。完善社会救助体系，规划建设儿童 ...
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局），本部直属事业单位，各总公司，各外贸中心，各驻外贸易中心：.现将劳动部、财政部《关于印发〈境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知 职工在国外和国内工作期间的社会保险合理衔接，解除其后顾之忧，境外企业及其中方职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险 ...
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职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５．调研并拟定与劳动制度改革相配套的保险福利方面的规划与办法。（四）培训就业管理１．综合管理 劳动力转移方向。２．编制落实劳动力、工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４． ...
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失业救济金期间按规定可以退休的，由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续，享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄不足2年 基金的，依法处理。第七章附则第四十八条国家机关、社会团体、事业单位职工的失业保险办法，在省人民政府根据国家有关规定作出规定前，仍按现行办法管理 ...
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实行管养分离。1.分类进行人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效的原则，全面实行人员聘用制度，按 、养老、失业、工伤、生育等社会保险。事业性质的水管单位仍执行现行养老制度，并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。 （七）完善新建水利工程管理体制。 进一步 ...
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逐步实行管养分离。 1.分类进行人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效的原则，全面实行人员聘用制度，按岗 、失业、工伤、生育等社会保险。事业性质的水管单位仍维持现行养老制度，并参加当地事业单位养老保险社会统筹。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的 ...
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社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其 的思想政治工作，引导广大教职员工树立大局意识，积极支持和参与改革。要合理安排好业务工作，保证改革与日常业务两不误。要严格执行政策，加强上下沟通， ...
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组织工伤保险工作，并直接管理市属用人单位和养老保险关系由市直接管理的在常部属、省属用人单位及外省驻常用人单位的工伤保险工作。各区县（市）劳动保障部门 保险基金财政专户。六、本通知下发前，已经进行工伤保险制度改革，将所有机关、事业单位、民间组织在职职工纳入工伤保险参保范围的，可按照既定办法继续实施。七、 ...
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毕业生培养与社会需求间的结构性矛盾较为突出，毕业生就业机制转换过程中国家相关政策措施尚未配套完善，加之国有企业减人增效、新一轮机构改革精简人员和事业单位控制 有关手续后，其人事关系、党团关系、档案、出国政审、养老保险(按现行事业单位工作人员养老保险办法办理，并可计算工龄)等均可由当地人事部门所属人才 ...
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1995年内必须签定劳动合同，实行劳动合同制。行政单位的固定工人也要与机构改革同步实施劳动合同制。为明确行政事业单位(含团体，下同)固定工实行劳动合同制后，缴交 ，到同级社会保险公司和劳动服务公司，办理失业保险、养老保险、工伤保险和女职工生育保险等手续。 二、行政事业单位已签或应签劳动合同的原固定职工 ...
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