素质，坚持自觉学习，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。 的领导班子作为执政能力建设的关键来抓，不断改善各级领导班子的素质结构。深化机关干部人事制度改革，努力建设高素质的机关人才队伍，为提高行政效能提供有力的人才保障 ...
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表现、思想品质、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风、职业道德等方面情况。能 主要指履行岗位职责的业务、技术和管理水平、知识水平、综合分析能力和表达能力。勤 (小组)成员，以及参加考核工作的人员必须认真按考核程序和要求办事，遵守组织人事工作纪律，坚持原则，秉公办事。各级领导应对各自承担的考核工作的结果负责。 ...
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、牢固树立档案法制观念，积极采取有效措施，严格执行安全、保密制度和值班制度，严格落实岗位责任制，确保流动人员人事档案的绝对安全，坚决防止和杜绝流动人员人事 服务机构应当自觉接受同级党委组织部门、政府人事部门的业务指导，认真履行工作职责。流动人员人事档案的管理人员，必须是政治上可靠、党性强、作风正且具备 ...
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州人事局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂机关、事业单位：为适应机关事业人事制度和分配制度改革需要，根据人事部有关原则意见，结合我省实际情况，决定在全省 九、技师的管理技师、高级技师由所在单位管理。单位应建立完善技师、高级技师岗位职责、任期目标和档案管理等制度，加强考核。考核采取平时考核、年度考核与 ...
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保险费统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核制度，确保业务经办的畅通、快捷、高效、优质。第二章 工伤保险 及与缴费基数有关的会计总账、明细账、原始凭证、年度会计决算表及职工名册、人事档案，核实缴费人数及工资总额、缴费基数。3?对长期欠费的参保单位，定期或 ...
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(市、区)政府要建立健全政务公开联席会议制度，联席会议由政府分管领导召集，办公厅(室)、人事、组织、监察、法制等部门的领导参加。要定期召开联席会议，了解情况，分析 、各部门要在机构改革中，将政务公开纳入部门、处室工作职责和岗位职责中，使政务公开的各项职责，落实到人头上。同时，要制定政务公开责任追究办法 ...
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同等的权利。2、深化学校分配制度改革。建立与聘任制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。有条件的地区和学校 完善教职工代表大会制度，充分发挥广大教师参与学校民主管理和民主监督的作用。建立教师人事争议调解制度和法律援助体系，依法保护教师的合法权益。 省教育厅二○○三年 ...
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推进这项工作。具体实施情况请及时反馈国家中医药管理局人事教育司。二○○七年五月九日附件1：中医类别全科医师岗位培训管理办法（试行）第一章总则第一条 为了 医学工作，申请注册中医类别医师执业范围中“全科医学专业”为执业范围的条件之一。第二章职责第五条 国家中医药管理局负责管理和指导全国中医类别全科医师的 ...
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。各级交通主管部门和交通行政执法机构要按照权利、义务、责任相一致的原则，在分解交通行政执法岗位职责、细化工作流程的基础上确定不同部门、执法机构、岗位 的职责分工，法制机构具体负责推行行政执法责任制的组织、协调和督导工作，人事和纪检监察机构以及其他有关机构要互相配合，及时沟通推行中产生的问题，各业务管理 ...
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作为用人部门不仅要对被录用护士的工作情况实施管理，还要结合岗位需求情况，在录用过程中，与人事等相关部门一起，对应录人员的职业素质、敬业精神等进行考核 安全、财务结算等非护理工作。各医院要严格限制护士从事非护理工作，护士要按照岗位职责，实施护理工作，并承担和履行相应的责任和义务。(四)加强护理队伍建设， ...
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