成果工程化和引进技术国产化攻关，下达任务的政府有关部门应按收费标准给予补偿。企业享有法人财产权，以全部法人财产独立享有民事权利，承担民事责任，依法自主经营、自负盈亏， 制度，建立起以两则为统帅，以行业财会制度为主体，以企业内部管理办法为补充的企业财会制度体系。科学设置财会机构，配备合格的财会人员。财务 ...
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４、“应收合同款”“应收销货款”“公司往来”“分包单位往来”“预收合同款”“应付购货款”科目新制度统一设置了“应收帐款”“分期应收帐款”“应付帐款”“预收款”“预付款”五个 核算的成本项目和费用项目与原制度规定的成本项目和费用项目有较大变化；企业在建立新帐时，应根据企业内部管理的需要，对成本、费用项目 ...
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十八条农村商业银行单个自然人股东持股比例不得超过总股本的5‰，单个法人及其关联企业持股总和不得超过总股本的10%，本行职工持股总额不得超过总股本的25%。前 或减少注册资本的方案；（六）决定农村商业银行的内部管理机构设置；（七）制订农村商业银行的基本管理制度；（八）聘任和解聘农村商业银行行长，根据行长 ...
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条件，实行“工作挂钩”。已经实行“工效挂钩”的企业，要严格按核定的挂钩比例，提取效益工资。２、改革企业内部分配制度。坚持贯彻按劳分配原则，职工所得要与企业 ，实现均衡生产、文明生产、安全生产。４、资金管理。所有企业都要运用企业“内部银行”的核算管理机制，完善资金管理责任制。要对储备资金、生产资金和成品 ...
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五条证券公司的股东资格必须符合法律和法规的有关规定。有下列情形之一的公司或企业，不得成为证券公司的股东：（一）依据有关法律法规或监管部门规定不能投资于 及设备、信息系统、业务资料电脑报送系统的说明材料；（八）包括内部控制制度在内的管理制度；（九）具备证券业务资格的律师事务所就申请材料的真实性、合法性和 ...
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方面取得了明显成效。一是企业内部三项制度改革全面铺开。全省９５％以上企业实行了合同化管理或全员劳动合同制，企业内部管理机构根据高效原则进行了精简 ，其他地市实行劳动合同制的面要达到８０％以上，力争１９９６年上半年全省所有企业实行劳动合同制。大力推行以岗位技能工资、计件工资为主的多种工资分配形式的改革 ...
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国有资产出资人到位１．国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有独资企业或企业集团公司经政府授权，对其全资、控股或参股企业 其报酬与责任和贡献相符。可选择一批实行公司制改革且监督约束较为有效的大中型企业，经公司股东会或董事会批准，并建立相应的风险约束机制，对经营者试行年薪制、 ...
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明确，重点突出，培养核心能力和防范风险的措施具体得力。再次，要建立健全企业投融资科学决策机制，重大项目必须经过充分论证，实行集体决策。（二）加强成本 能适应市场竞争需要的企业组织体系和管理流程，企业内部管理层次一般不得超过三层，管理人员一般不得超过职工总数的10％。改革企业内部劳动用工制度，重点是全面 ...
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自我约束机制，充分调动经营管理者的积极性和创造性，培养和造就高素质、职业化的企业经营管理者队伍。试行经营管理者年薪制应遵循以下基本原则：经营管理者的年薪水平与 、科技、营销等重要岗位与一般岗位的工资差距。企业经营管理领导班子的副职，实行以岗位工资为主的企业内部基本工资制度，但工资水平要根据其承担的经营 ...
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管理人员，实行能上能下、竞争上岗、动态管理的机制。改革企业内部分配制度，有效运用利益分配杠杆，调动职工的积极性。企业根据经济效益状况和本地区社会平均工资水平， 水平。加强科技人员队伍建设，通过多种渠道、多种方式引进优秀科技人才。结合企业实际，积极探索以科技成果作为股权投资的方式，使科技人员获得与之相当 ...
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