企业实施“退出”的补助办法》的通知(韶府办〔2008〕158号)各有关单位：《韶关市属国有企业实施“退出”的补助办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真 解除或终止劳动合同（劳动关系）时我市规定的最低工资标准给予差额补助。本办法所述“差额补助”，是指企业用自有资产变现收入实际支付给职工的经济补偿 ...
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适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线，坚持党 部门批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘 ...
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禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用 日、不得强迫劳动者超时加班等规定。（五）支付劳动者工资和执行最低工资标准情况：用人单位每月至少发放一次工资、工资必须足额以法定货币支付、不得拖欠克扣工资 ...
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号永州市人民政府办公室关于转发市劳动保障局等单位《永州市工资集体协商试行办法》的通知各县区人民政府，各管理区，市直各单位：市劳动保障局、市总工会、市企业家 劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准；4、上年度全市城镇居民消费价格指数；5、当年发布的永州市劳动力市场工资指导价位及企业人工成本水平；6、 ...
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资金补足。内退人员生活费根据企业实际资产善和改制资金使用情况，按鹤城区城镇居民最低生活保障标准以上，最高不超过当地职工最低工资标准的办法核定。生活费可 企业国有产权处置必须经市国资委批准和监管，产权处置行为由产权单位负责，根据“公开、公平、公正”的原则，依法按程序进场交易，争取国有产权转让收益最大化， ...
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工资。（5）用人单位是否依法支付职工加班加点工资。（6）用人单位支付职工工资是否低于当地最低工资标准。3、用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况。（ 安全生产许可证的，依法提请地方人民政府予以取缔关闭。工会组织负责加强乡镇、村、企业的工会组织建设，开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对拒绝改正 ...
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调整后达不到统筹地最低工资标准的补足最低工资标准。(二)5一6级工伤职工伤残津贴：以原领取的伤残津贴为基数，按照本企业职工平均工资增长率同步提高伤残津贴。 工伤保险或参加工伤保险前发生工伤的1一4级人员的伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金，由用人单位支付。四、各州、市劳动保障局，各有关单位要 ...
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有关市县劳动和社会保障局，省直各部门，省政府国资委及其监管企业，中央驻豫单位：河南省2007年工资指导线已经省人民政府同意、劳动和社会保障部审核批复，现 企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于省内各类企业在岗职工工资分配。执行期限为2007年1月1日至12月31 ...
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不得低于当地的最低工资标准。各县(市、区)政府可根据本地实际进一步明确拖欠工资的政策范围。二、工作措施和要求(一)分类解决问题。对因企业生产经营困难产生 采取措施解决。(三)在建设、交通领域建立和完善农民工工资保障金制度。所有建设项目开工前，建设单位和施工企业应分别按工程中标价的一定比例或有关规定，在 ...
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，人民银行各县支行，各商业银行，各农村信用联社，直属企业，其他各有关单位：根据《关于各类企业全面实行〈工资总额使用手册〉制度的通知》（劳部发[1994]539 《工资手册》的使用情况及工资发放情况进行检查，对存在拖欠职工工资及低于最低工资标准发放工资的企业应及时进行警告、纠正和查处。（三）各商业银行应 ...
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