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份(附件1)和《社会保险补贴花名册》一式3份(附件2)。(三)核拨社会保险补贴的工作要求。1. 市就业服务中心接到补贴申请后,在5个工作日内初审完毕,并在 ,将终止享受相应人员的社会保险补贴:1. 被用人单位录用,签订劳动合同的;2. 开办了私营企业的;3. 达到法定退休年龄或死亡的。第七条 未参加 ...
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办理相关省外流动人员的居留、治安、计划生育等手续。省外建筑劳务企业使用我省农民工的,应当依法签订劳动合同,并办理相关社会保险。三、监督管理(一)各级建设行政主管 的管理,重点核查入黔劳务人员的劳动合同、社保凭证、居留手续、计生证明等情况,凡是不符合本意见要求的,应当督促企业办理。(四)各级建设行政主管 ...
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要求大城市建设主管部门率先规范建筑市场,要求主要的建筑劳务输出地区率先做好农民工培训,合法、有效、有序组织农民工成建制地参与劳务竞争。 二、工作目标总体工作 工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》,严厉 ...
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工厂既不采取任何防护措施,又不规定发放劳保用品和保健食品费。当劳动部门要求其发放保健食品时,厂方强调合同没有此项内容而拒绝解决保健食品。市轻工业进出口公司牵头 原则;汇编国家关于劳动保护的规定和条例,供特区企业学习执行。三、引进外资的甲方在签订合同时,必须认真掌握《深圳经济特区涉外经济合同规定》的原则 ...
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平均增长5.3%,最低工资制度和工资指导线制度基本建立,企业内部分配制度改革逐步深化;劳动合同制度普遍实行,集体协商签订集体合同的工作有了较大进展; 职工的养老保险问题。至坚持完善省级统筹制度,按照养老保险基金全省统收统支的要求,完善养老保险经办机构垂直管理,巩固基本养老保险金社会化发放的成果。至实现 ...
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企业有生产岗位、且本人符合岗位工作条件要求,可以返回生产岗位进行安置。企业要与返岗职工按岗位要求变更原劳动合同,并按规定继续缴纳社会保险费。对 ,规范各类用人单位的用工行为。用人单位无论以何种方式招聘下岗职工,均应依法签订劳动合同,并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订 ...
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制定,并负责组织实施。对出中心并解除或终止劳动合同的下岗职工本人要求自费续缴社会保险费,企业可以与其签订代缴社会保险费协议,按规定为其代缴社会保险费, 开发新的生产经营项目都要优先招用本企业再就业服务中心的下岗职工,并与其解除基本生活保障和再就业协议,重新签订劳动合同,不支付经济补偿金和生活补助费, ...
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属国有企业下岗失业人员给予养老、失业保险补贴;对与各类企业(单位)签订2年以上劳动合同的人员,按每人每月300元的标准给予工资性补贴,其中,对与各类服务型 人员劳动关系和社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同(含试用期1个月),按照本单位的规章制度进行管理。(二)用人单位 ...
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劳动纪律、奖惩及解除合同的条件;违反合同应承担的责任;双方认为需要规定的其他事项。劳动合同企业同职工本人签订,一经签订即具有法律效力。劳动部门可提供鉴 条企业或职工任何一方解除劳动合同,应提前一个月通知对方,并报开发区劳动管理部门备案。职工要求解除劳动合同,如职工系企业出资培训,培训期满后工作未满 ...
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建立工会组织的,职工可以推举代表与企业签订集体合同劳动合同依法订立,即具有法律约束力,当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时,应当经双方 得工资收入的一定比例缴纳,并计入《职工养老保险手册》;补充养老保险由企业根据自身经济情况建立;职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和 ...
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