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监督合同的执行。工会、职工与单位行政方面因履行集体合同、共保合同劳动合同发生争议时,按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位做出辞退 一级工会与单位协调解决。第二十三条 国有企业设立的管理委员会,应当有工会和女职工委员会的代表参加。国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有 ...
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监督合同的执行。工会、职工与单位行政方面因履行集体合同、共保合同劳动合同发生争议时,按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位做出辞退 一级工会与单位协调解决。第二十三条 国有企业设立的管理委员会,应当有工会和女职工委员会的代表参加。国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有 ...
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的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间,由于工作原因受到伤害的, 本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金, ...
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三类岗位以外工人由企业安置,鼓励工人自主创业。(2)实行劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同;经竞聘选上三类岗位的人员,由企业派出,并 由监狱制定报自治区监狱管理局备案后执行。子公司各部门、各分公司管理人员和职工的年度目标考核管理办法由各子公司制定,报集团公司备案后执行。监狱人民警察的生产 ...
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其他事项。第十八条工会应当帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订等进行监督。企业 (二)工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的。关联法规:全国人大法律(1)条第五十三条违反本办法规定,侵占、挪用和任意调拨工会经费和财产 ...
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年龄的除外。第十条工会帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。单位在起草劳动合同文本时,应当听取工会意见。工会代表职工与企业或者实行 单位给予本人年收入二倍的赔偿,并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。第三十五条违反本办法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正, ...
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。基层工会主席、副主席在任职期间,所在单位行政方面对其给予行政处分或者解除劳动合同,应当征求本级工会委员会和上一级工会的意见。第九条 各级工会设立女 企业工会委员会支持和组织职工通过职工(代表)大会或者其他形式实行民主管理和民主监督。第二十六条 国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资 ...
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外支出”项目列支;机关、事业单位在行政经费和事业费中列支。退休养老基金的财务管理办法由省劳动局会同省财政厅另行制订。关联法规:国务院部委规章(1)条第三 在单位工作期间,由单位负责管理,待业期间,由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间,由企业负责管理,被解除劳动合同后,应回原居住地 ...
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有关部门共同做好职工劳动模范、先进生产(工作)者、先进集体(单位)的推荐、评选、表彰和管理工作。督促有关部门和单位落实劳动模范、先进工作者享有的各种待遇。第二十五条 刑事责任。第四十五条违反本办法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人 ...
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没有控制权的采用成本法核算,拥有控制权的采用权益法核算。 第四十五条公司依据合同、协议规定到期收回投资额与帐面价值的差额,如为净收益,计入投资收益 的无形资产摊销)、递延资产摊销、其他资产摊销、社会统筹保险费、劳动保险费、取暖费、审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费、车船使用费(含燃料费 ...
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