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六条 要建立和健全既适合于经营管理,又能充分发挥职工积极性和创造性的各种管理制度。核心是各级岗位责任制、职工文化技术培训制、安全监督检查制、车辆保养 法规和各项安全管理制度(规定)。第十六条 要建立安全管理机构并配备人员,负责安全宣传、教育、监督检查安全措施和活动,处理安全事故等事项。公司(队)领导要 ...
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其他新型包装,做好包装质量检查评比工作;(七)协助重点企业编制储备定额,严格物资管理制度,开展节约代用,修旧利废,组织物资余缺调剂,在保证供应的前提下 对于尚未达到专业要求的人员,应分期分批采用多种形式进行岗位培训。 第十四条 建材工业供销公司必须根据自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的原则,加强 ...
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改革实行经理负责制的企业应在内部进行多方面的配套改革。主要包括:1.改革干部管理制度。重点是废除干部职务终身制,实行聘任制和任期制,做到干部定期考核, 、严密的内部自控和自管体系。 四、实施经理负责制的基本程序和步骤部属公司实施经理负责制一般按以下步骤组织:(一)准备阶段。1.思想准备。组织企业职工、 ...
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5.处理同级业务部门之间、部门与企业之间的价格争议。6.负责本县物价工作人员培训、物价工作人员技术职称的初步考核提名和评选、表彰物价工作先进集体和个人。7. 妇联等方面的代表参加,认真听取他们的意见。第三十七条各级物价部门、业务主管部门和企、事业单位,要建立健全的物价管理制度,如岗位责任制、检查制度、 ...
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经营活动。政府有关部门和监管机构要加强对上市公司高级管理人员的职业培训,制订和完善考核反上岗办法,提高控股股东和上市公司的诚信意识。(三)拟上市公司要以 .对主营业务突出、盈利水平高、核心竞争力较强,具有再融资资格的上市公司,要加快建立现代企业制度,提高研究与开发能力,增强再融资能力和扩张能力。2.对 ...
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公司财务部总监。二、培训内容培训专题包括证券公司财务风险、财务风险评价系统、金融企业会计制度等。三、培训时间和地点1、报到时间:10月21日 培训通知可在中国证券业协会网站(www.sac.net.cn)教育培训培训信息栏目下下载,培训报名由你单位培训管理人员进行网上统一报名,也可通过填写报名回执表并 ...
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解除合同的,应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人,适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动合同时,应征求本企业工会的 单位负责管理。终止、解除劳动合同后,由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动态度、贡献大小、技术高低 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市经贸委厅、外贸局,各总公司,各国际经济技术合作公司,中国对外贸易中心(集团),中国(福建)对外贸易中心集团:现将《全国对外 (三)组织制订有关质量工作标准或制度,如方针目标管理制度、商品质量检验制度、服务规范质量管理制度、职工教育培训制度、岗位标准以及相应的奖惩办法等 ...
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,健全公司内部财会制度,科学设置财会机构,配备了合格的财会人员。(10)建立起适应公司制企业的党的基层工作制度、工会组织制度和职工民主管理制度, ,使分流工作落到实处。对试点企业的在岗富余人员,原则上应由企业通过内部转岗培训,提前退养,大力创办第三产业等方式,依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门 ...
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保险公司的协作。各级公安机关与保险公司要建立联系制度,各自确定一个固定的联系单位,对协作中涉及全局性、原则性的事项实行归口管理。具体业务协作,由双方有关 经费应当主要用于表彰、奖励安全防灾工作先进单位和个人,安全防灾的宣传和业务培训,群众性安全防范工作,购置、更新必要的设备和工具,以及工作损耗的补偿等 ...
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