分析、公布就业信息和失业预警等就业统计体系。 四、开展“构建和谐劳动关系工业园区”工作，完善劳动合同制度各区(市)县要结合产业发展和工业集中发展建设工作，积极 投资企业、新办企业、个体经济组织、外地驻蓉单位和机关事业单位的扩面征缴工作，加强对用人单位参保情况的执法监督和社会保险稽核，督促其尽快全员参保 ...
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。省社会保险事业管理局每月10日前将上月征缴的基本养老保险费从基金收入户转入省财政厅社会保障财政专户。 八、驻外企业职工与单位终止、解除劳动合同或外出 接续；到外省市、区就业的，由省社会保险事业管理局按照劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》劳社厅发(1999) ...
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的积极性、主动性和创造性，推动建立和谐稳定的劳动关系，促进企业持续、稳定、健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省 社区和企业化管理事业单位的工资集体协商试点，探索经验，逐步推进。5．积极完善区域性、行业性集体协商制度。继续把区域性、行业性集体协商签订集体合同，作为解决面 ...
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主要专业技术人员（注册、非注册）与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）、与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明或近一个月的社保证明复印件；其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的主要专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位 ...
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在本市市区范围内，安排残疾人就业比例未达到本单位上年度末在职职工总数1.5%的机关、团体、企业、事业单位和城乡经济组织(含个人独资、合伙企业、外商 残疾人就业情况表》、已安置残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》、用人单位与残疾职工签订的劳动合同以及为残疾职工缴纳社会保险费 ...
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的提留标准为：医疗费总额＝上年度本市机关、全供事业单位离休人员人均医疗费×企业离休人员人数×10+上年度全市职工年平均工资×企业退休人员人数×3。5．鼓励 合同经济补偿金。6．加强和规范改制企业的劳动合同管理。在改制过程中，劳动者自愿提出解除劳动合同的，用人单位应当准许，并不得附加其他条件。劳动者原 ...
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提成中支付的奖金。（5）增收节支奖。从行政经费节余中开支的机关、事业单位的奖励工资。（6）安全奖（无事故奖）。各种行车安全无事故奖金。（7）其他 第36条劳动工资统计专、兼职工作人员和统计监察人员有权检查和监督本管辖范围各单位的劳动工资统计工作和统计数字质量，并提出处理和改进意见。 第八章劳动工资统计 ...
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的考核、惩戒与申诉控告、人才资源开发、机关事业单位的工资福利制度和工作人员工伤认定及有关待遇、事业单位工作人员伤残等级审定、转业军官接收安置、大中专毕业生 四、有关企业下岗职工安置、职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动 ...
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的重大违纪案件;负责机关财务和其他各项专项经费的监督、审计工作;负责所属事业单位的审计工作。(十)监督监察处拟订全市劳动和社会保障监察的有关政策并组织实施;监督检查劳动 领导职数配局长1人，副局长6人;处长13人，副处长13人。党的组织、纪检监察、工会、共青团、妇女工作等机构设置及领导人配备按有关规定 ...
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的通知》(渝府发(2002)73号)、《重庆市人民政府〈关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法〉的通知》(渝府发(2003)37号)，结合我区实际，制定本实施办法。 的指导下负责本系统所属事业单位人员聘用的实施工作。第九条聘用单位与受聘人员签订的《聘用合同书》，以及聘用合同的变更和解除，须在30日内 ...
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