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劳动关系,按规定支付其经济补偿金或生活补助费,与新的用人单位重新签订劳动合同,转移社会保险关系,由政府代缴社会保险金;?2、下岗职工本人与企业协商一致, 优惠政策。 ? 四、经济补偿金的支付社会保险关系的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期满的,要解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。 ...
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设备。(四)乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同,并按国家自治区工伤保险有关规定,为劳动者办理工伤保险,保障职业病患者得到及时、有效的救治 .对不与劳动者签订劳动合同,或合同写明工作中可能产生职业病危害及其后果,以及职业病防护措施待遇,隐瞒或欺骗劳动者的;不依法缴纳工伤社会保险费 ...
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[1997]21号文件的规定,发给一次性安置费,不再享受失业保险待遇。继续缴纳社保基金的职工,其养老金缴纳年限,劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案,可 聘用制,企业根据实际需要,优先聘用原企业省社直属企业符合条件的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金 ...
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专运轮换制人员工资收入核定问题的补充通知》(劳工(1997)50号)、《关于专运轮换乘务员养老保险问题的批复》(劳卫资函(1998)2号)同时废止。选送专运 。 三、轮换人员的劳动工资管理(一)被确定为轮换乘务员的应届毕业生临时工,由选送单位办理录用手续,并与其签订劳动合同合同期限应不低于轮换期限 ...
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停工与劳动者解除劳动合同期间,应当向劳动者支付生活费。具体标准办法由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位劳动者应当依照国家本市的有关规定缴纳社会 单位违反本规定第四条第一款规定,不与劳动者签订劳动合同或者劳动合同中有歧视性条款的,由开发区劳动管理部门责令改正;对劳动者造成损失的,用人单位应当 ...
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上级机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪,合理 所在单位支付。改制后的单位应按照国家的规定参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险,按时足额缴纳社会保障费。(八)税收扶持政策。实行管养分离后, ...
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。三、检查内容(一)用人单位依法办理用工手续签订劳动合同情况。(二)用人单位依法参加社会保险缴纳社会保险费情况。(三)重点检查用人单位参保人数 社会养老保险条例》的规定认真组织实施各项检查工作。根据此次执法检查的内容要求,除稽核社会保险费征缴情况外,还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资 ...
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市区公共职业介绍机构失业保险经办机构信息联网,并逐步做到与各类职业培训机构信息共享。大中城市要将信息网络联接到街道劳动保障服务站。六、关于社会保险关系的 劳动保障监察执法力度,保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥设试用期、克扣无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为,依法进行查处 ...
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,公安机关要加强监督、检查。按照自治区公安厅、农机局《贯彻执行自治区人民政府〈关于农用拖拉机道路交通管理问题的通知〉的通知》(桂公发[1991]12号) 签订劳动合同,或者合同写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的;不依法参加社会保险、缴纳社会保险费,违法延长劳动者工作时间,以及违反女职工 ...
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合同化管理,签订岗位合同劳动合同的内容参照国务院(1986)77号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度的试点范围步骤,根据省人民政府关于搞活固定工 招工条件的未婚子女为合同制工人。被招收的子女按城镇合同制工人的有关规定缴纳养老保险金。待老工人达到退休年龄办理正式退休手续,户口、粮食关系转回农村 ...
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