暂行规定》第二十三条的规定，不发给生活补助费。 三、关于重新就业后改变工种的劳动合同制工人，原来的工资低于二级工工资标准者，在试用期内的工资应如何核定的 规定》第十四条(四)项关于合同制女工在孕期、产假和哺乳期间，企业不得解除劳动合同的规定，女工在孕期、产假和哺乳期间，凡符合计划生育规定的合同期已满， ...
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条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生。第二章管理和监督第四条乡镇企业劳动卫生工作，在各级人民政府的领导下，由企业主管部门管理，卫生部门负责监督、 、事业单位外包扩散的有害作业产品的生产、加工。第十三条乡镇企业必须建立健全劳动卫生规章制度，加强对职工的教育培训，实行文明生产。第十四条各级卫生部门 ...
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资金要按期归还；对扶持的固定资产要有偿使用或逐步偿还。 三、党政机关举办的劳动服务公司，应是自主经营、自负盈亏、独立核算、依法承担经济责任的经济实体。 买骗卖、投机倒把、走私贩私、偷税漏税。违者必须依法查处。 四、党政机关委派到劳动服务公司及其所属企业工作的职工，带领青年开辟就业门路，作出了贡献。今后 ...
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劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动合同管理，并开展劳动合同签证业务，在合同签证时，使用"西安高新技术产业开发区管理委员会劳动人事部合同鉴证专用章"印章。二，关于在开发区设立劳动争议仲裁庭问题，原则同意你委意见，在西安高新技术产业开发区设立陕西省劳动争议仲裁委员会开发区仲裁庭，你委劳动人事部门负责 ...
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。１９５６年２月劳动部在办公厅设立了“人民来信来访办公室”，配备了专职干部集中处理劳动调配、工资、争议等方面的人民来信来访。１９５７年１１月《国务院关于加强 规定》中都授权劳动部负责解释。据此，１９８７年１０月１５日劳动人事部在《关于〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》中曾明确，集体 ...
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《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发［１９８３］１４１号）、原劳动人事部《关于印发两个“说明”的通知》（劳人科字［１９８３］１５３号） 申请仲裁的，仲裁委员会可否受理的问题。经与最高人民法院协商一致，如果当事人就该劳动争议提起诉讼后又撤诉的，或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会处理的，只要该 ...
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统筹。3、在国家对提前退休特殊工种清理之前，各地、各企业必须严格执行原劳动人事部《关于提前退休工种审批权限问题的复函》（劳人护〔1987〕7号） 单位工作人员已参加养老保险统筹的，单位在给工作人员办理退休手续时，需报劳动保障部门审核退休条件、社会保险经办机构审核退休待遇后，再按人事管理权限办理退休审批 ...
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按上述规则进行分类编码，由传真机管理人员负责编制和填写。例如：地方上报的年度劳动工资报表的分类编码为“２３２３”，表示该信息为定期报告、三类信息、秘密、平 九条本办法由劳动部负责解释。第二十条本办法自发布之日起施行，原劳动人事部《劳动人事系统传真机联络网信息管理试行办法》即行废止。附件一、传真电报稿纸 ...
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。三、其他死亡人员的有关费用在原渠道列支。 二ОО七年十月二十六日 江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知 各市 一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数见附表。其中符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人死亡的丧葬费 ...
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所有制劳动工资计划和统计管理。１９８４年６月，商业部、劳动人事部、国家统计局又对劳人计〔１９８４〕２４号文中“各级供销社”包括的范围作了复函（〔８４〕商劳 直属的所有企、事业单位，都包括在“各级供销社”的范围内。因此，江西省供销社的劳动工资计划和统计应按集体所有制计划和统计管理。二、关于从省商业厅分离 ...
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