适用于本省行政区域内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。 (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、 批准后可适当延期，但最长不得超过15日。 对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定。当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观 ...
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考试、考核作出行政许可 一、通过考试、考核作出行政许可系指劳动保障系统为提供公共服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者 ，依照其规定。三、本机关或者行业组织应当事先公布资格考试的报名条件、报考办法，考试科目以及考试大纲，以方便申请人。本机关或者行业组织不得组织强制性的 ...
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指各类就业服务机构、中介机构等组织单位广泛收集企业用工信息，与用人单位建立协作关系，组织开展定向式、订单式培训，并与农民工签订就业承诺协议书或用工合同，经 的社会各类教育培训机构，均可向当地劳动保障部门申报。劳动保障部门会同教育、财政等相关部门，通过招标或资质认定等办法，从中确定一批培训质量高、效果好 ...
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以下简称用人单位)及与之形成劳动关系、具有我区常住城镇户口的职工。有雇工的个体工商户及其雇工参加城镇职工生育保险的具体步骤和办法，由各地(市)行署(人民政府 实行医疗机构定点协议管理。已经取得基本医疗保险定点资格的医疗机构，原则上认定为生育保险定点医疗机构，由经办机构与其签订服务协议，明确双方的责任、 ...
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权益，规范用人单位、工伤职工、辅助器具配置机构以及社会保险经办机构四方的权利、义务关系，根据《工伤保险条例》和《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》的规定， 第三条本办法所称辅助器具配置协议机构，是指具有假肢和矫形器具生产装配企业资格的，且经劳动保障行政部门评审取得工伤保险辅助器具配置协议机构条件认定的， ...
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单位根据已报送市人事局社保处备案的人员范围，将档案材料报市劳动和社会保障局养老保险处认定，经认定符合因病提前退休条件的人员，自2000年1月1日起纳入 在我市统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险基金。职工跨统筹范围流动时，个人帐户全部随同转移，具体办法按国家和本市有关规定办理。职工调往 ...
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深化改革，确保社会稳定，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》及其他有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法所 不能解除其劳动关系：(一)接近退休年龄(男五十五周岁、女四十五周岁以上)的；(二)经县以上劳动鉴定委员会确认，患有职业病或因工负伤并被认定为丧失或 ...
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和职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位或社会中介组织承担。5、劳动定员定额标准的拟定工作由社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整， 机构的师资队伍建设。(五)负责劳动关系调整和劳动争议处理工作。全面实施劳动合同制度，规范管理劳动合同和集体合同，承担工伤认定、劳动能力鉴定工作；指导用人 ...
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)各县(市)按特殊工种或因病申请办理提前退休的，由当地社保经办机构认定后，报当地劳动保障局核定，再报市局审批。九、其他事项(一)过渡性养老金和 我市的实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于韶关市行政区域内的下列单位和人员：(一)所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。(二)国家机关、 ...
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高新技术企业每年年初应将有关部门认定的有效文件和上年工资执行情况(按附表填列)报审查部门，审查部门汇总后，在2月底之前报市劳动和社会保障局及财税监缴机关 考虑暂缓增加或降低工资水平。实行自主决定工资水平办法的企业，应根据自身生产经营特点和人员构成情况，在理顺工资关系的基础上，经过一定的民主程序，建立起 ...
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