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依法缴存安全生产风险抵押金。 第二十一条生产经营单位从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项,以及依法为从业人员办理 ,认真研究解决工会提出的有关安全生产的意见和建议。 第六章安全生产教育培训 第三十八条生产经营单位应当依照国家有关规定对从业人员进行安全生产教育 ...
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事业单位和其他组织在组织科研项目、评定和聘任专业技术职务、继续教育和职业技能培训等方面,不得对女性有歧视性限制。女职工获得劳动模范、“三八”红旗手等荣誉称号, 或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准;女职工订立的劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育的内容;在执行国家退休制度 ...
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输送人才。根据园区企业需要培训和输送技能人才,且技能人才园区企业签订1年以上劳动合同的,给予培训单位职业培训补贴。初级技工职业培训补贴为500元/人,中级 )对弄虚作假或相互串通恶意骗取洽谈费和奖金的招商公司,一经查实,立即终止委托协议,并依法收回已发给的洽谈费和奖金;构成犯罪的,依法追究刑事责任; ...
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劳动合同。用人单位需对劳务工进行培训或试用的,应劳务工在培训或试用之前签订劳动合同。第十六条用人单位应自劳动合同签订之日起二十日内到劳动部门办理 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的, ...
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单位应当与其签订劳动合同,否则,将依法予以查处。对领取了工商执照并从事半年以上个体经营活动的职工,企业也应与其解除劳动关系。第二十二条下岗职工协议期满仍未 )租赁给下岗职工。(三)凡下岗职工因再就业需要参加和各种培训,各有关部门、各类职业培训机构一律免收培训费;凡下岗职工再就业需要依法办理的各种证、照 ...
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诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准及其它工伤医疗管理规定,认真遵守经办机构签订的服务协议。国家未出台上述目录及标准前,参照基本医疗保险的目录及标准 能力鉴定手续,享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改 ...
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协商工作的指导,为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上,代表职工参与集体协商,签订好工资专项集体合同 评选。要搞好对企业经营者的培训,帮助他们了解国家有关法律法规和政策,自觉依法履行企业的社会责任。要加强对企业履行工资集体协议情况的监督,促进企业诚信 ...
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单位工会或者职工代表签订女职工特殊权益保护专项集体合同。用人单位女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中,不得有限制女职工结婚、生育的内容。第二十 提高或者变相提高女性学生录取标准,或者限制女性学生录取比例的;(二)在女职工培训期间降低女职工工资、福利待遇的,(三)在录用职工时,擅自在职位资格条件 ...
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因经营需要安置人员解除劳动合同的,用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制 缩减到本经济组织总面积的5%以内,超过部分由租地人村民个人协商,补充签订租地协议。(五)跨市县行政区域的林地纠纷的处理,双方民政部门对行政 ...
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病正在规定的医疗期内的;劳动合同到期的;下岗后不进中心,不签协议的;签订留职协议的;被其他用人单位招聘、录用,已经新工作单位有半年以上事实劳动 、开辟新的再就业路子的典型;树立下岗职工自强不息、自谋职业的典型;树立积极开展培训、热情服务帮助下岗职工实现再就业的企业再就业服务中心的典型;树立职工全就业 ...
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