改革步伐,建立适应社会主义市场经济体制的粮食流通机制,放开搞活国有粮食企业,振兴粮食经济,现根据省粮食局《关于下达2000年全省粮食企业改革考核目标的通知》(鄂 合制职工(通过组织、人事、劳动、民政部门统一分配到业的于部、大中专及技校毕业生、退转军人除外),采取买断工龄、经济补偿的办法再分流800人; ...
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、法人治理结构不健全等问题,严重影响到企业活力的释放,成为制约晋城经济社会和谐、快速发展的“瓶颈”。因此,进一步深化改革已成为晋城大开放、大 代表大会(村民代表大会)或职工大会(村民大会)审议,充分听取群众意见。其中,解除职工劳动合同经济补偿和职工安置分流的方案,需经职工代表大会或职工大会审议通过。3 ...
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。前款规定的在册人员,是指在房屋拆迁许可证发放前已与被拆迁人签订劳动合同并到劳动管理部门登记备案的人员(含未进入社会基本养老保险的退休人员)。第四章法律 处理。第五章附则第四十三条本办法所列搬迁补助费、临时安置补助费以及其他有关经济补偿标准,由市价格主管部门会同市房屋拆迁管理部门制定。第四十四条本办法 ...
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结算均以此为基准日期。 三、职工安置形式与经济补偿标准(一)到本企业列入市深化改革工作计划并调整职工劳动关系的当年底,男满55周岁、女满45 满40周岁或者工龄满30年(360个月)条件的城镇职工,经本人申请,解除劳动关系后可协议保留社会保险关系(以下简称'协保'),即由企业代为职工向社会保险经办机构 ...
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、严格执行国家电价政策,保证电费及时回收和线损管理。7、完成供电局下达的各项技术经济指标和其他工作任务。(三)人员管理1、人员编制按下列原则确定:(1)供电所的人员 原在编转招人员,依照《劳动法》第26条第3款规定,解除其劳动合同,经济补偿按如下办法处理:对已办理养老保险手续的解聘人员,供电所不再为其 ...
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发展,各项管理制度将逐步完善,事故的统计工作亦将逐步科学化,为正确评价伤亡事故经济损失及其对企业经济效益的影响,给各级管理和监察部门以及企业提供科学依据和适用方法, 国家和社会创造的价值。 净产值是指劳动者在一定时间内新创造的价值,它包括补偿劳动的价值和为国家及社会创造的价值两部分(V+m),具体说它 ...
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设立的依附某些行政部门从事应用科学技术研究、技术开发、勘察设计、市政公用、食宿接待以及经济鉴证类社会中介、机关事业单位后勤保障等开发服务活动的事业单位。这类 单位的职工或改制时辞去公职的职工,由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属单位按改企转制基准目前本人12个月的 ...
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将免征个人所得税。为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,财政部、国家税务总局对个人 的有关问题作出具体规定:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地 ...
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具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)劳动保护和岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、解除和终止的条件 之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病 ...
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负担。托管期满仍未找到工作单位的,按解除聘用合同处理,由原单位给予经济补偿,办理人事关系和社会保险关系调转手续;符合有关规定的,享受相应的社会保险待遇 单位或其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 ...
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