的委托，将用于支付工资部分的销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户，优先保证职工最低工资水平工资的发放。地方劳动部门和行业主管部门应积极督促落实。待企业困难状况 主管部门和财政部门应给予适当帮助。要切实解决好困难企业职工医疗保障问题。对于参加了医疗保险社会统筹的企业，医疗保险基金管理部门应按规定报销职工的 ...
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养老保险费及养老金发放标准，今后随市区经济发展水平作相应调整。三、被征地农民医疗保险参加基本医疗保险的被征地农民自参保之月起，缴费不能间断，具体标准按市区企业 改按用人单位职工工资总额为基数缴费，其人员达到男满60周岁、女满55周岁时，应达到最低缴费年限（男满30年、女满25年）。达不到最低缴费年限的 ...
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，提高就业稳定性和收入水平。加强农民工权益保障工作，扩大农民工养老、工伤、医疗保险覆盖面，健全农民工工资正常增长和支付保障机制。通过多种形式，提供符合农民工 健全制度，加强管理，逐步提高筹资和补偿水平。2008年全省新型农村合作医疗参合最低标准提高到每人100元，其中政府补助提高到80元。全面落实农村 ...
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摊销的审核 (1)审核应计摊销额是否符合合同、协议和税收有关规定的年限，计算是否正确； (2)审核无形资产的转让是转让所有权还是使用权；无形资产是否 税收规定调减应纳税所得额； (4)审核企业在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险是否符合税收规定标准并相应调减应纳税所得额； (5)审核企业以前 ...
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根据该项租入固定资产原值、预计净残率和财务管理办法规定的同类固定资产的最低折旧年限，并采取平均年限法计提的折旧额，如因经营业务确需超过最高限额的，必须 各项经费以及实行社会统筹办法的城市商业银行按规定提取的养老统筹基金、离退休职工的医疗保险基金。31、出纳费：指按有关规定支付的出纳业务费用。32、研究 ...
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养老保险费；并按距法定退休年龄的实际年限加退休后15年的时间计算，为其一次性缴纳基本医疗保险费，按规定享受相应医疗保险待遇。同时解除劳动关系，不再另 补偿金最多不超过12个月。2、经济补偿金的计算标准：按不低于市直企业最低工资标准(2001年为每月310元)，不高于全市上年度企业职工月平均工资标准发放 ...
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生活费的90%，第三年发给城镇居民最低生活保障金，并由再就业服务中心为其缴纳养老保险和医疗保险费用，末实行医疗保险的地方负担其基本医疗费。并入再就业 也可由劳动部门保存档案，保留职工身份；本人按规定继续缴纳养老保险费的，养老保险的缴费年限合并计算。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业，可在双方自愿的基础上 ...
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一)劳动保险费。指信用社离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(含离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、异地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工 以上的由省国家税务局和省农改办审批。2.一次性开支较大的，要确定合理年限，分期摊入成本，不能片面追求优惠政策而不切实际盲目开支，造成亏损。3 ...
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，可将出售国有资产的净收入(包括分期付款的净资产)留在企业有偿使用，同时规定还款的年限和比例，使用方按银行同期流动资金贷款利率向同级财政交纳资产占用费。 七、 规定的城镇居民最低生活保障线标准。 十五、改为企业的单位，退休人员和在职职工按照属地原则，参加企业所在统筹地区的城镇职工基本医疗保险，执行当地 ...
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8亿元，安置职工22.9万人。社会保障体系进一步完善，养老、失业、医疗保险参保人数分别达到105.4 万人、75.8万人和93.1 万人。农村 %;利用外资年均增长20%以上。 社会进步目标。2010年，全市适龄人口人均受教育年限达到12年，城区普及高中段教育，县(市)高中段入学率达到80%；各类人才 ...
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