与另外的国家达成的客籍雇员交流项目范围内，由联邦劳动署的派出机构签发的许可证明代替工作许可。 第十一条主管权限 一、工作许可由外国人以书面形式向雇员雇用 。企业或分支机构的营业场所即为雇用地点。对于工作场所变动的工作，主管计算工资的部门所在地即为雇用地点。 二、申请须在开始工作之前或业已颁发的工作许可 ...
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、工艺和其他协议； ５、技术经济核算； ６、开户银行出具的关于投资者支付能力的证明； ７、蒙古国主管部门授予的关于从事自然资源勘探、开采、加工、土地使用和专门 蒙古国有关劳动和社会保险法规处理。 三、在外国投资企业就职的外国公民，其劳动工资和其他收入应按蒙古国法规纳税，税后收入有权汇往国外。 第四章 ...
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促进市场充分发育，提高服务的社会化、专业化水平，增强社会保障能力，有利于劳动、工资、价格、企业经营机制和流通体制等一系列改革顺利实施，有得利于进一步扩大 、行业和所有制界限，组建全国性和区域性第三产业企业集团，加快发展第三产业。凡实践证明行之有效的，要尽快全面铺开；一时效果不明显的，可继续试行；确实不 ...
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市场充分发育，提高服务的社会化、专业化水平，增强社会保障能力，有利于劳动、工资、价格、企业经营机制和流通体制等一系列改革顺利实施，有利于进一步扩大开放、 、行业和所有制界限，组建全国性和区域性第三产业企业集团，加快发展第三产业。凡实践证明行之有效的，要尽快全面铺开；一时效果不明显的，可继续试行；确实不 ...
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。 把经济特区办得更快些更好些经济特区的发展和经验，在国内外都引起了注意，实践证明我们建立经济特区的政策是正确的。同时也要看到，我们的特区还处于开创阶段，必须 的产品，必须以外销为目标，这不但是为了平衡本企业的外汇收支，更重要的是只有这样，才能在国际市场的竞争中不断提高产品的水平。同时也要看到，外商来 ...
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