本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权，双方 厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 ...
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本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权，双方 厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 ...
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私营经济的迅速发展,乡村集体企业的机制优势不断弱化,在市场竞争中处于明显劣势。主要表现在:产权不清,政企不分,责权不明,缺乏约束机制,企业吃政府“大锅饭”员工吃企业“大锅饭”甚至产生集体财产被瓜分、侵吞的现象。加上管理落后,负债过多,导致效益下降,亏损严重,发展困难,使乡村行政组织的包袱越背越重。 ...
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有机地结合起来，继续认真抓好“邯钢”和“亚星”经验的学习、推广工作，调动全体员工的积极性、创造性，提高企业经营效果。（四）进一步落实企业改革脱困政策。各级 工作进行检查考核。主管部门和企业要把推进建立现代企业制度工作作为重点来抓，通过交流、研讨、培训、方案论证等方式帮助和指导企业建制工作，确保全市工作 ...
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按用热量计价收费。建立并规范城镇污水处理和生活垃圾处理运营费按月核拨制度。对民间资本进入微利或非营利市政公用事业领域的，城市人民政府应建立相应的激励和 、人才、技术等优势，为进入市政公用事业领域的民营企业提供技术推广、技术咨询、员工培训等服务，提升民间资本公平竞争的能力。各级市政公用行业学会协会要发挥 ...
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，或大专(含)以上药学或医学、化学、生物等相关专业学历。人数不应少于企业员工总数的4%，且不得少于3名。 3．药品批发企业应具有独立的计算机管理 建立并执行对参与特殊管理药品经营活动的相关人员定期进行法律法规知识和业务技能培训制度，能确保工作人员严格按照法律法规要求及药品GSP要求从事特殊管理药品经营 ...
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燃气行业《职业技能岗位证书》、身份证明、有效的劳动合同及养老保险凭证（复印件）。（九）相关制度、标准和规程，包括：1．安装维修质量保障体系（企业组织架构、职责）；2．员工的培训制度；3．燃气燃烧器具安装维修验收制度；4．燃气燃烧器具安装检修操作规程；5．事故处理应急预案；6． ...
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落实。2002年5月17日关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革的意见为深入贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)精神，合理配置高校毕业生资源，推动我区经济发展和社会进步，现结合我区实际，提出如下意见。 ...
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在高层次人才培养、评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育、企业员工培训、子女入托(园)入学、就业、社会保险、职称评聘等各方面，享有玉溪居民同等 项目招投标、业务承接、市场准入等方面，与市内企业同等对待。 三、建立健全保障制度(十九)建立行政公示制和时限制。对所有涉及投资企业的政府部门和具有垄断性质 ...
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资本限制，引导更多的社会资源成为创业资本(一)全面实行公司最低注册资本限额制度。除法律、行政法规另有规定外，有限责任公司最低注册资本3万元； 树立本行业良好的职业道德风尚(一)支持、帮助各类行业协会对本行业从业人员进行教育培训、传授专业技能。个体工商户、企业及其法定代表人，受到盟市级行业协会奖励表彰 ...
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