市有关规定享受优惠政策。第三章职工流动第十八条在职职工需要重新求职的,可向职业介绍机构申请登记,职业介绍机构应为劳动者择业和流动提供服务。第十九 每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过30小时的用工形式。第二十五条从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与 ...
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经营活动，严格资产管理。纯公益性水管单位在财政资金足额到位的情况下，不得从事经营性活动。准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对 非经营性资金中安排。事业性质的准公益性水管单位，其编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出以及公益性部分的工程日常维修养护费 ...
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全面分析市级机关人员的实际情况，调整、优化机关干部队伍和其他工作人员的结构，加强职业和岗位培训，开发人才资源，使机关人员能各尽所长，既充分发挥机关各类人才的 ）原住房不动，并参照机关在职人员参加住房制度改革；（２）不得重新到各级党政群机关及财政拨款的事业单位工作。２．从事个体、私营经济。机关工作人员 ...
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。在工资、晋级、奖金、职称评定、住房分配、生活福利等方面，企业事业单位从事职工教育的专职教师与工程技术人员同等待遇；市和区、县职工学校的专职教师 ，应逐步达到在职职工人均零点三平方米的标准。职工教育的校舍，不得任意移作他用。第二十五条普通高等院校、普通中等学校、中等专业学校、中等职业技术学校及技工学校 ...
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应当对职工进行职业培训。从事特种作业的职工，必须经过专门培训并取得特种作业合格证后方可上岗。第七条外商投资企业招用经原单位出资培训的在职职工， 县以上劳动行政部门决定。当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议和提起诉讼。第二十四条劳动行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级 ...
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。第二十七条机关、团体、企业事业单位、城乡各类经济组织，应当按在职职工总数的一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。凡达不到比例 比例、税收的减免和交纳残疾人就业金的数额由省人民政府规定。第二十八条鼓励残疾人自谋职业。残疾人申请从事个体工商业的，凭残疾人证件，工商行政管理等部门优先核发证照 ...
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规定：本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位，均应按不低于本单位在职职工总数１．５％的比例安排残疾人就业。按比例安排残疾人就业，是解决残疾人 精力集中，适宜从事按摩工作。按摩工作历来都是盲人就业的主渠道。要结合河南实际，认真贯彻、落实原劳动部、国家工商局、中国残联《关于做好盲人保健按摩职业技能培训 ...
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正常运转的关键环节。为避免下岗职工长期滞留的时间最长不能超过两年，而且第二年下岗职工领取月基本生活费相当于第一年月基本生活费的８２％，形成促进再就业机制 下岗职工就业观念的转变。许多下岗职工开始重视提高自己的职业技能，珍惜每一个就业机会。过去一些下岗职工不愿从事的工作，如家电维修、家政服务、清洁护理、 ...
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扶持农民经商，从事长途运销，发展合作商业和个体工商户，其合法权益受法律保护。国营商业和供销合作社，要积极组织民族特需商品的供应。第二十九条 培训中心和各种形式的科学技术训练班，对回乡知识青年、退伍军人、基层干部和专业户进行职业技能培训，为发展商品生产培养人才。第四十一条自治县的自治机关积极发展具有时代 ...
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。农村居民、林农自产的零星木材，可在指定的市场上凭证自销。第二十五条自治州人民政府按照有利于商品木材的流通和林业行政管理的原则，确定州 。自治州人民政府根据本州社会主义建设的需要，通过统筹规划和加强领导，大力扶持和发展职业技术教育。自治州人民政府鼓励和指导国营企业、社会团体和个人办学，鼓励各种社会力量 ...
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