合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护)；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报酬及支付方式与时间；(六)依法 与本条例规定的解除条件相同的，当事人终止劳动合同时，用人单位应当按照本条例规定的解除劳动合同的经济补偿办法给予劳动者经济补偿。第五章 法律责任第 ...
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工作，组织宣传妇女权益保障法律、法规，监督检查妇女权益保障法律、法规的贯彻实施。乡级人民政府应当负责做好本行政区域内的妇女权益保障工作。关联法规：全国人大法律 条件的解除收容教育、劳动教养及刑满释放的待业妇女。第十七条 用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工，降低女职工的基本工资、奖金及 ...
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用人，劳动者自主择业，劳动力市场调节供求，社会提供服务的就业指导方针。在城镇以实施《再就业工程》为突破口，重点解决失业人员的再就业和就业困难群体的就业 的经营者，要积极试行并逐步扩大经营者年薪制办法。 五、关于劳动安全卫生根据《劳动法》关于劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊保护的规定，各地、各部门和各 ...
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5元。(二)是农民的，年满六十周岁或者丧失劳动能力的享受五保户待遇。第二十九条接受计划生育手术和女职工在计划内生育的，在本单位或指定的医疗 中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《辽宁省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等有关法律、法规的规定处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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行政部门批准可以延长，但延长期不得超过30日。第十八条劳动监察人员实施监察必须两人以上，出示《劳动保障监察证》；并对被检查单位的商业、技术秘密予以 劳动者工作时间的，按每名劳动者延长工作时间一小时处以100元以下罚款；(二)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，按每侵害一名职工处以 ...
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行政部门批准可以延长，但延长期不得超过30日。第十八条 劳动监察人员实施监察必须两人以上，出示《劳动保障监察证》，并对被检查单位的商业、技术秘密予以 劳动者工作时间的，按每名劳动者延长工作时间一小时处以100元以下罚款；(二)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，按每侵害一名职工处以 ...
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劳动能力“无人挣现钱家庭”是指渔农村家庭中，在法定劳动年龄内(男16～60周岁，女16～50周岁)，有劳动能力，且有就业愿望的人员，无一人有现金 规范，经费台账清楚，帐目实行公开；《老年法》、《舟山市贯彻浙江省老年优待规定实施办法》上墙；环境整洁、安静舒适；来回道路畅通，设有无障碍设施。(5)室外场地 ...
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四个实施细则，业经征求各地和省直有关部门意见，多次进行讨论修改，现予发布实施。一、认真贯彻执行国发〔１９８６〕７７号文件，坚决废止“子女顶替”制度和“内招”职工 旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照退休时当地固定职工的办法，由退休时所在单位发给。第三十八条劳动合同制工人退休养老后因病或非因工死亡时，由 ...
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政策可以再生育，但表示不再生育的，职工退休或农民丧失劳动能力时，可以享受未(生)养育子女夫妻的待遇。第四十条女职工计划内生育和接受节育手术的，在 。原《沈阳市计划生育实施细则》(沈政发〔1988〕120号)即行废止。关联法规：地方政府规章（1）条附：独生子女父母奖励费、托幼费发放办法1.夫妻双方都是 ...
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华侨以及在孕期、产期、哺乳期期间的女职工，不得安排其下岗。(六)实行劳动预备制度。对兵团范围内未能继续升学的城镇初、高中毕业生实施1－3年的职业技术培训 转岗(转业)培训，实行在国家指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合的办法，坚持培训与就业相结合的原则，利用现有的场所和设备，针对下岗职工的 ...
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