的时限上报。(6)情况紧急时，安全监管部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及事故现场有关人员可越级上报。突发安全生产事故出现征兆或发生时，知情单位 预案，不服从命令和指挥，或者在应急响应时临阵脱逃的。(4)盗窃、挪用、贪污应急工作资金或者物资的。(5)阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动 ...
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条第五条 市、县(区)劳动和社会保障行政部门依法监督集体合同的履行。市、县(区)劳动和社会保障行政部门会同同级工会帮助、指导职工方、企业方签订集体合同，建立 本方合法权益，接受本方人员的询问和监督。第十一条 企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇 ...
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条第五条 市、县(区)劳动和社会保障行政部门依法监督集体合同的履行。市、县(区)劳动和社会保障行政部门会同同级工会帮助、指导职工方、企业方签订集体合同，建立 本方合法权益，接受本方人员的询问和监督。第十一条 企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇 ...
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由职工或者上级工会指导职工推举产生，并且必须得到企业半数以上职工的同意；首席代表由参加协商的代表推举产生。第十一条企业应当保证协商代表履行职责必要的 以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留工作的权利 ...
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、劳动争议调解员、协商谈判员依法行使职权时，不受三个工作日的限制。第四十条企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在 的有关规定给予经济补偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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改革开放意识，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益；(三)协调职工与投资经营者的关系，支持企业搞好生产、经营和管理，促进 委员会和上一级工会的同意。工会专职人员不再担任脱离生产的工会职务时，企业应当根据实际情况及时安排适当工作。第十七条外商投资企业应当支持工会依法开展 ...
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设立劳动法律监督员，律监督组织或者设立劳动法律监督组织或者设立劳动法律监督员，律监督员，对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形的 的；(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的，企业和事业单位应当依法支付补偿金，并给予 ...
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机制，共同研究或者解决下列重大问题：(一)经济体制改革政策和经济、社会发展计划对劳动关系的影响；(二)劳动关系状况及发展趋势，劳动关系方面带有全局性、倾向性的 确保迁建所需土地和资金补偿。第二十九条职工因参加工会活动，工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令恢复其 ...
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职权按《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》规定执行。乡村集体企业职工民主权利的行使，可以参照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》规定执行。关联法规： 作出与职工(代表)大会决定相抵触的决定的。(三)阻挠工会工作人员、职工代表、职工董事、职工监事依法履行职责或对其打击报复的。(四)其他违反本条例 ...
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第十二条 企业、事业单位和机关应当根据国家有关规定配备专、兼职工会工作人员，保障工会开展工作。工会应当加强对工会工作人员的培养，重视培养和使用少数民族工会 听取和反映离休、退休职工的意见和要求，关心离休、退休职工的生活。第二十七条 工会工作人员应当依法履行职责，如实反映职工的意见和要求，自觉接受职工 ...
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