的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。生产经营单位违反前两款规定的,从业人员有权拒绝从事存在职业危害的作业,生产经营单位不得因此解除或者终止与从业人员所 安全健康法律、法规、规章和执行职业安全健康国家标准、行业标准情况;(三)受理对违反职业安全健康法律、法规和规章行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处 ...
//www.110.com/fagui/law_364284.html-
了解详情
十五条 劳务分包企业与劳务作业人员解除劳动合同的,必须在一个月内付清劳务作业人员工资。第二十六条 因建设单位未按合同规定与劳务作业发包人结清工程款 、劳动和社会保障行政主管部门责令限期改正并按照有关规定予以处罚,改正期间限制承接项目。第三十三条 违反本办法规定的其他行为,由有关部门按照相关法律、法规的 ...
//www.110.com/fagui/law_296575.html-
了解详情
市(地级)以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)企业依照有关规定,辞退、除名或者开除的职工;(七)依照法律、法规 。第二十四条 各级待业保险机构及其工作人员不得挪用待业保险基金,不得利用待业保险基金进行任何担保或风险性投资。对违反本办法规定的,根据情节轻重, ...
//www.110.com/fagui/law_271779.html-
了解详情
、竞争上岗、择优录用的原则,自主决定对企业员工的聘用,有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的 ,除国家法律规定者外,任何部门和单位不得要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。第三章加强对企业的约束和监督第三十条加强会计监督。凡在特区注册 ...
//www.110.com/fagui/law_255626.html-
了解详情
表;5、上年度招用工备案手续和新招职工签订的劳动合同;6、外来劳动力办理的《杭州市外来人员就业登记证》、《杭州市农业户口就业登记证》,以及港澳台、外籍 严重违反国家、省、市有关法律、法规规定的;4、劳动合同签订情况严重违反《杭州市劳动合同条例》的。劳动保障年检中发现用人单位存在以下违法行为的,经劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_248739.html-
了解详情
法规:全国人大法律(1)条第十条 有下列情形之一的,人武部可与其解除劳动合同:一、严重违反军队纪律和有关规章制度的;二、严重失职、营私舞弊,造成重大损害的 条 人武部职工的培训,以在职培训为主,提倡岗位练兵。对专业技术性强的人员可组织代培,培训费用按国家有关规定执行。第十四条 职工的录用、转正、上岗、 ...
//www.110.com/fagui/law_240207.html-
了解详情
不被辞退;(四)以合同约定提出辞职;(五)提出申诉或者控告。(六)合同约定或法律法规规定的其他权利第九条律师事务所与辅助人员签订聘用和解除劳动合同后,应当在30日内,将聘用名单等基本信息资料报主管司法行政机关律师管理部门和律师协会备案。对已聘用的辅助人员,律师事务所应在本 ...
//www.110.com/fagui/law_234012.html-
了解详情
六、招收工作中的有关费用由各用人单位按所招人数比例分担。招收人员的差旅费由本人所在单位按各自规定报销。报名费只能用于招收工作。 七、根据有偿培训的规定,被 ,由用人单位负责将其退回农村。对在培训期间表现不好、学习成绩较差、严重违反校规的农村外派船员,用人单位应与其解除培训合同。 十五、为能培养出适应 ...
//www.110.com/fagui/law_119696.html-
了解详情
、《矿山安全法》的规定,严肃查处安排女职工从事矿山井下劳动等严重违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的 变更、解除、终止等各个环节的动态管理,确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行,切实维护劳动者的合法权益。 四、进一步做好清理纠正国家机关工作人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_90939.html-
了解详情
安全、健康的决定和行为,有权提出批评和控告。(六)劳动合同制职工由于所在单位违反劳动安全法规,人生安全和健康得不到保障时,有权解除劳动合同。第九条各级工会组织应设置工会劳动保护督察机构或配备专(兼)职的监督检查人员,对本条例及国家有关劳动安全卫生法规的贯彻执行情况实施 ...
//www.110.com/fagui/law_63047.html-
了解详情