。各单位的库存现金如有短少,都要查明原因。考虑到出纳员的职业特点,属于一般工作问题造成的短款,在总结经验吸取教训后,可由单位领导人批准报销;属于重大 管理,定项补助,结余留用。即根据业务支出情况,国家确定一个或几个支出项目的开支(如工资、补助工资、职工福利费、设备购置费、修缮费)由国家预算拨款补助。二 ...
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3.凡上述1款所列八个条件大部分不能满足的企业或个人(仅能满足一个或二个条件的),应进行全面详细的检查。为了提高检查工作效率,可以根据企业或个人被查 等;5.了解员工有无其它收入,包括特别发红、奖金(年、季、月)、境外酬金等;6.支付给临时雇员的工资、薪金是否按时、准确申报纳税;7.支付给董事的董事费 ...
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、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等)。在报告期内离任的董事、监事姓名及离任原因。(五)董事会报告1.董事会工作报告。(1)报告期 日存在的重大承诺事项,应在会计报表附注中说明其存在和金额。如果公司没有需要说明的承诺事项,也应明确注明。(十一)资产负债表日后事项凡涉及资产负债表日后 ...
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F 三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力; 四、关于因服兵役而丧失工资或收入的适当补偿; 五、关于职业介绍的 而此草案获得联邦议会同意,则该草案可即交付人民及各州以决定是否采纳。如果联邦议会不同意人民创议的草案,它可另行拟定对案或劝告人民否决创议所提的 ...
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自己的执业保险合同。没有签订保险合同公证人无权履行自己的义务。保险金额不能低于法律规定的每月最低劳工工资的100倍。第四章 公证人的见习人员和助理职位, 必须询问利害关系人是否由对实施公证行为的答辩,则应当延期实施公证行为。延迟实施公证行为的期限不能超过自作出延期实施公证行为的决议之日起一个月。依照在 ...
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的自由流通的阻碍,任何影响到商业的工业部门的雇主与职工及其代表,必须: (1)尽一切努力就工资、工时和工作条件达成协议并保持协议,包括在对此类协议的条款 他不同意的情况下去劳动或服务,也不得将一个职工离开工作解释为非法行为;任何法庭都不得在一个职工不同意的情况下下令迫使他劳动或服务;也不得将一名或几名 ...
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应为有效。为本条款之目的,任何被中止的委员会不应计算在法定人数内。在确定一法定人数是否到会时,被一个以上委员会或组织指定为表决会员者应分开计算为 的会议。他们应有发言权,但没有表决权。 13.咨询委员会会议的法定人数应为由本人或通过其代表与会的全体会员的百分之五十。如果达不到这一法定人数,咨询委员会应 ...
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情况下,两个企业之间的商业或财务关系不同于独立企业之间的关系,因此,任何本应由其中一个企业取得,但由于这些情况而没有取得的利润,可以计入该 或该缔约国居民,应认为特许权使用费发生在该缔约国。然而,当支付特许权使用费的人不论是否为缔约国一方居民,在缔约国一方设有常设机构或者固定基地,支付该特许权使用费的 ...
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情况下,两个企业之间的商业或财务关系不同于独立企业之间的关系,因此,本应由其中一个企业取得,但由于这些情况而没有取得的利润,可以计入该企业 或该缔约国居民,应认为该特许权使用费发生在该缔约国。然而,当支付特许权使用费的人不论是否为缔约国一方居民,在缔约国一方设有常设机构或者固定基地,支付该特许权使用费 ...
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年龄,未在学校就读,不享受失业保险待遇或最低生活保障待遇,没有用人单位的人员,缴费基数由本人在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择执行, 保险参保人在国内其他城市急诊或经核准转诊到国内其他城市发生的的住院医疗费用;(二)长期派驻在国内其他城市工作的本市户籍参保人或退休后居住在国内其他 ...
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