教育规定1958年以来,本市新建扩建的工厂企业不断增多,工人队伍迅速扩大,各个岗位的工人调动频繁。因此,加强对工人特别是新工人的安全生产教育,使他们掌握安全 但当采用新的生产方法、添置新的技术设备,制造新产品或调换工人工作时,必须对工人进行新工作岗位和新操作法的安全教育。(二)凡是从事带有危险性工作的 ...
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人员未按规定获得批准,不得擅自离开工作岗位。对申请流动的人员提出流动申请一个月后,单位无正当理由,拒不为其办理调动或辞职手续的,接收单位可按 的人员。第十六条流动人员的人事档案管理,按照中央组织部,国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府人事部门及其所属人才交流服务中心和 ...
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的道德风尚。全面推动以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观进课堂、进岗位、进社区、进农村、进家庭,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育, 维护社会稳定的本领,把构建和谐海南的各项任务落到实处。 (二)加强统一战线工作,调动社会各方面建设和谐海南的积极性。充分发挥统一战线在促进和谐海南建设中的独特 ...
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人员未按规定获得批准,不得擅自离开工作岗位。对申请流动的人员提出流动申请一个月后,单位无正当理由,拒不为其办理调动或辞职手续的,接收单位可按 人员。 第十六条 流动人员的人事档案管理,按照中央组织部,国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府人事部门及其所属人才交流服务中心 ...
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教育;在城市重点发展中等职业技术教育;同时,有计划地发展高等职业技术教育。要调动各方力量,通过各种渠道,广泛开展各种形式的职业技术培训,为提高劳动者素质服务 必须认真贯彻执行。 改革招工、招干制度。今后,国家在招工、招干时,应根据工作岗位的要求,严格进行文化基础、专业知识和职业技能的考核。在同等条件下 ...
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在会计证第四页“工作调动情况”栏加盖印章,然后退回持证人。 六、对有违反财经纪律行为、未按规定完成继续教育培训课时且无正当理由及已离开会计岗位的,各 人员处理。 九、各发证管理机关应在年检结束后的一个月内,对所属范围年检工作的组织、开展情况进行总结,以书面形式连同市财政局要求报送的有关资料一并报送市 ...
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面授和统一考试或考核。考试或考核不合格者允许补考,补考仍不合格者应降低其技术等级或调换工作岗位。 第十二条从业人员岗位培训考试、考核合格后,方可申请核发岗位证书。 实行动态管理,并实行年度审验。 第十九条凡因工作调动,只要岗位未变,其岗位证书继续有效。原工作单位应出具证明,报建设行政主管部门备案,并在 ...
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的行为。“第四十五条违反本办法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动保障行政部门责令改正、恢复原 行政诉讼的,当事人可以要求劳动保障行政部门向人民法院申请强制执行。“对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未 ...
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为营造本市吸引人才、留住人才的良好用人环境,加快构筑上海人才资源高地,进一步调动工作人员的积极性,逐步建立重实绩、重贡献的与社会主义市场经济体制相适应的自主 重实绩、重贡献的分配机制。单位内部分配应向作出显著成绩、突出贡献和关键岗位的人员倾斜,给予其优厚的工资待遇。 四、积极推行生产要素参与收益分配。 ...
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》印发给你们,请认真贯彻执行。第一章 总 则第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的客观需要,进一步调动广大青年职工学技术、学业务的积极性,鼓励青年职工岗位 、科技、财政等部门,在各自的职责范围内,要积极为青年岗位能手活动创造条件,做好有关工作。 第二十五条 各单位可按照35周岁以下青年职工占职工总数 ...
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