120号）执行，但对申报中专、技工学校系列艺术、体育专业教师资格的外语条件问题，按粤人发[2007]212号的规定，参照高校同类教师情况，1960年后出生的合格 类中级职称评审的，其提交的专项技术分析报告，每篇须2000字以上，内容与工作岗位有关，应是解决具体技术难题的报告而非综述性文章，并由单位技术 ...
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部门要从实际出发，针对不同情况和类别，积极做好分类指导工作，协调解决好分离移交工作中遇到的问题。（三）平稳过渡原则。分离移交期间，要做到顺利 条件的教师。2.学校已移交地方政府管理，在省属国有企业所办全日制普通中小学教师岗位离退休，但仍留在省属国有企业的人员。3.政策性破产终结和正在实施政策性破产的 ...
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就业培训安排，并落实相应的社会保障政策。对原已被征地农民的就业培训和社会保障问题，也要统筹考虑需要与可能、新老政策相互衔接等因素，予以妥善解决。（三 在城市规划区外，应保证在本行政区域内为被征地农民留有必要的耕地或安排相应的工作岗位，并纳入农村社会保障体系。对不具备生产生活条件地区的被征地农民，要异地 ...
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医院收取体格检查收入的5％，作为组织体格检查、会诊、组织各种业务培训及对体格检查结论遗留问题纠偏、咨询的费用。第六条承担教师资格认定体格检查 工作的其他疾病或生理缺陷者是否视为体格检查合格，由北京市教育委员会根据工作岗位的要求同北京市卫生局确定。附件2：北京市教师资格认定体格检查指定医院名单北京市体检 ...
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合同期内，有正当理由要求辞职者，须经用工单位同意解除合同后，才能离开工作岗位。四、合同制工人在被辞退时，由用工单位发给辞退补助费。补助费的 第五条 合同制工人的工资一、要贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，可实行计时工资、岗位工资、浮动工资(含奖金)、计件工资、经济承包及其他符合按劳分配原则的工资形式。 ...
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合法权益，根据我市工伤认定实际情况，现就有关问题解释如下：一、对于“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位 环境中接触职业性有害因素造成职业病的”如何理解和掌握？解释：此条是指企业职工工作岗位是在有职业危害因素的环境中。造成职业病的，应经市卫生部门指定的 ...
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发展和部队战斗力提高为根本目的，认真研究解决社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，更好地为部队建设服务、为优抚对象服务，为增强军政军民团结、促进我省的 潜艇工作以及对部队建设贡献较大的干部，在分配去向、工作岗位、职务安排上，给予优先照顾。第十七条 城镇退役士兵的安置实行指令性安置的办法。对被部队 ...
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出纳工作。第三十二条 会计人员因忠于职守、坚持原则，受到开除、辞退或调离会计工作岗位等错误处理的，有权向有关部门申诉，经财政、审计、监察部门查证属实，所在单位 法规：全国人大法律（1）条第七章 附 则第四十四条 本办法的具体应用问题由省财政厅负责解释。第四十五条 本办法自公布之日起施行。1989年12 ...
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农药、油料、农机具及其配件等物资准备，保质保量，及时供应到农民手中，确保“三夏”工作需要。各区县要在夏收前组织好小麦品种观摩和评比，确定主栽品种和 ，严格履行职责，积极开展工作。指挥部的成员和工作人员，一定要坚守工作岗位，及时协调处理和解决“三夏”工作中的问题，确保“三夏”工作顺利完成。 1999年5 ...
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市直各部门，驻市国省营企业的领导同志，必须高度重视，认真对待劳动就业问题。市对各县区人民政府、市直各部门及所有企业单位，都要实行就业目标责任制 进行劳务登记，实行“务工许可证”制度，严格执行审批程序。行政机关和企事业单位常年性的工作岗位，一律不准从农村招收计划外用工；原有的计划外用工要有计划地进行清退 ...
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