成果形成企业的法人财产。技术股东与其它股东具有同等的法律地位，并对企业承担有限责任。作价入股的科技成果剩余法定保护期，计算机软件一般不少于十年；发明专利 技”服务的收入中，提取一定比例分配给科技人员；也可从单位拥有的技术股份中提取一定比例划给作出贡献的科技人员。(九)公司设立登记、变更登记或国有企业、 ...
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国家的部分；4、国有产权转让收入；5、股份有限公司国家股股权(包括配股权)转让收入；6、对有限责任公司国家出资转让的收入。(三)市直其他企业占用国有资产应上缴 增长幅度的前提下，企业也可在留存利润中计提额外的奖励工资，自主进行分配。(二)市直国有资产经营单位运营国有资产的收益，应经市国有资产监督管理 ...
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产权主体多元化，建立合理的产权结构。改制形式要坚持因社施策，可在有限责任公司、股份有限公司、股份合作制、合伙制等多种形式中选择，重点推行公司制形式。 、谁所有”的原则明确净资产的归属以及具体的投资主体。原有投资转为改制后的企业股权要在自愿的基础上进行。(二)妥善安置职工。国有旅行社都要转换职工身份， ...
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上的经济性质，根据企业资产组织形式注册登记。鼓励新设立的非公有制企业采用有限责任公司形式，有条件的经批准可设立为股份有限公司。对由于历史原因已登记为“ 的动力机制和约束机制。在国有企业股份制改造中，要注意改善股本结构，分散股权，尽可能吸纳民营资本，实现投资主体多元化，并且不限比例，除了关系经济命脉的 ...
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必须事先进行资产评估。 第二十四条 境外企业原则上应注册为有限责任公司，不得以个人名义持有国有资产股权(物业产权)，不得以个人名义注册、转让、抵押。凡已经 投资单位批准后实施。 第三十四条 境外企业必须以经济效益为主要依据，确定分配制度，形成有效的激励和制约机制。投资单位应根据经营状况，对境外企业采取 ...
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改制为民营企业或以自然人持股为主的有限责任公司，经营管理者可持大股甚至控股。已改制企业，要进一步优化股权结构。 4．调整国有经济布局和结构， 。进一步完善企业工资增长指导线、劳动力市场价位、最低工资保障制度，发挥政府对工资收入分配的宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》，尽快制定《江苏省工资 ...
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公司，其国有资本等于该企业的所有者权益；对于拥有国家投资的有限责任公司和其他具有多元投资主体的企业，国有资本是企业所有者权益中国家应享有的份额。 第 国有资本保值增值的，不得提取当年新增效益工资；(二)凡试行年薪制及对经营者收入分配制度进行改革的企业，均要将国有资本保值增值指标作为对经营者的考核内容； ...
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段建设期间高原地区工资补贴、流动施工津贴、休假制度的复函》铁道部2001年10月31日铁劳卫函(2001)390号223．铁道通信信息有限责任公司工资总额与经济效益挂钩实施办法铁道部2001年11月29日铁劳卫(2001)116号224．铁路局工资总额与经济效益挂钩宏观调控实施办法铁道部2001年 ...
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现代企业制度，根据不同情况，将大中型国有企业逐步改组为股份有限公司、有限责任公司、国有独资公司以及中外合资、合作经营企业；对小型国有企业可以实行承包、租赁、出售 和参股企业，由受托机构按照所持产（股）权比例，委派（更换）股权代表出席股东会，并依法行使表决权，选举董事会；董事长、副董事长的产生办法由公司 ...
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或公司，其国有资本等于该企业的所有者权益；对于拥有国家投资的有限责任公司和其他具有多元投资主体的企业，国有资本是企业所有者权益中国家应享有的份额。第四 资本保值增值的，不得提取当年新增效益工资；（二）凡试行年薪制及对经营者收入分配制度进行改革的企业，均要将国有资本保值增值指标作为对经营者的考核内容；（ ...
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