完善扶持残疾人灵活就业的优惠措施。工商行政管理部门应当优先为从事个体经营及劳务（国家限制的行业除外）的残疾人核发营业执照，对行动不便的可实行登门办 侵犯残疾人就业权利和合法权益的行为。各相关部门要依法对残疾人就业后劳动合同签订及履行情况，按比例安置残疾人就业与交纳残疾人就业保障金情况，以及残疾人就业 ...
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，由项目所在地区、县(市)地方税务局为其代开发票。代开票纳税人须提供以下资料到税务机关申请代开发票： 1.完税凭证； 2.营业执照和税务登记证复印件； 3.不动产销售、建筑劳务合同或其他有效证明； 4.外出经营税收管理证明(提供异地劳务时)； 5.中标通知书等工程项目证书。对无项目证书的工程项目， ...
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局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工 求职者群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会，举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“特区妇女就业交流大会”、“特区首届职中、技校应届毕业生双向选择 ...
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合同。第十六条 用人单位应自劳动合同签订之日起二十日内到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关办理暂住手续。未按前款规定办理用工手续的，应 的，由公安机关按有关规定处理。第十七条 用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得 ...
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工作人员)。境内主办单位或接待单位(以下统称主办单位)是指直接与演出者或其代理人签订演出合同的单位和个人。(二)对提供演出场馆、代售门票的单位取得的租金和手续费 进行处理。(五)主办单位应在演出劳务发生后的次月10日内，向主管地方税务机关进行纳税申报，清缴应纳税款和代扣税款；逾期未清缴的，以保证金抵缴 ...
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情况，对发现企业有不符合安全生产许可证条件及有关人员存在违反安全生产法律法规、未履行安全生产管理职责等行为的，应责令纠正并及时逐级向上级建设行政主管部门报告 违规行为的检查力度。对总承包、专业承包企业不按规定进行劳务交易、不签订劳务分包合同、将劳务作业工程发包给无资质的企业或超越资质范围承揽工程等违法 ...
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办公室批准认定后方可实施，并免费发给下岗职工《下岗待工证》。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也 ，并可享受劳服企业的税收优惠政策；积极组织开展劳务输出，输出输入双方单位应签订劳务协议，明确劳务期限、劳务收入、双方管理责任等内容。原单位应为输出人员 ...
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进行验收、工程结算审计。审计部门负责做好政府项目的竣工结算审计工作，对竣工未结算或存在结算纠纷、逾期未能通过市场手段认定的项目，按照审计管辖权限依法 及时支付工程款。严禁招标文件未明示的垫资施工；严禁招标人和中标人订立违背合同实质性内容的协议。分包劳务必须具备资质，劳务分包必须签订合同；劳务用工必须 ...
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外打工时间长、有一定经济实力、社会活动能力强的人员开办中介业务，发展劳务经济，提高农村劳动力转移就业的组织化程度。(二)实行城乡统一的就业管理和服务 劳动力提供就业服务。各类职业介绍机构介绍本市农村劳动力成功就业(与用人单位签订一年以上劳动合同并按规定参加社会养老保险)，市级财政按每人30元的标准给予 ...
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进行技术合作、提供劳务的经营权。没有直接经营权的企业，可以与省内有经营权的企业建立委托代理关系，以其名义直接同外商接触、洽谈、签订合同。企业出口应得 )干预企业内部用工形式和分配形式的；(九)强制企业实行某种资产经营形式的；(十)未按照国家有关规定及时决定、批准和办理企业申请的事宜，给企业造成重大损失 ...
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