女35岁以上、男40岁以上下岗、失业职工，每招用一名并签订3年以上劳动合同的，由失业保险机构给予3000元安置补助费。招用以上年龄且初中及以下文化程度的 为半年到1年。有条件的县(市)区，也可以试行预备公务员制度，招收应届大学毕业生先分配到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三年后，选拔优秀人员到机关 ...
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、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装 、对企业从事有毒、有害、高温、井下作业工作的保健食品17、建设项目(工程)劳动安全卫生预评价18、特种作业人员安全技术资格19、锅炉、压力容器建设工程 ...
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的军人、少数民族人员、妇女和残疾人，按法律和国务院有关规定执行。企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责安排就业。对其他大专院校和中专、技工学校 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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湖南劳研所为零。而日本国产业医学综合研究所(相当于于我国的劳动卫生研究所 ) 仅有八十人，其中大学毕业生占90％，有博士学位的占80％。可见技术力量相差较 。对完成计划好的单位， 除给予精神鼓励外， 还适当增加资助费，对于未履行合同规定，完成计划差，或擅自挪用资助费的单位，除给予通报批评外，必要时终止 ...
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的人员按本市有关规定办理。依照《规定》第七条第二款的规定，符合接收条件的毕业生是指按照国家招生计划和研究生招生计划招收的具有学籍、取得普通中等以上院校毕业资格且 满3年，并已缴交社会养老保险，且继续签订3年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同的；（四）在城镇购买成套商品房或批准自建房屋的本市居民及其共同 ...
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十二）各地各部门要在抓好下岗失业人员再就业的同时，统筹兼顾，把做好大中专毕业生就业工作，作为各地调整人才结构，增强经济发展后劲，提高市场竞争力的发展战略， 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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应用与软件技术和护理等四个专业领域共培养毕业生100万人，共提供短期技能提高培训300万人次。认真实施劳动保障部等部门推进的“国家高技能人才培训工程” 专业技术职务条例的要求评聘教师职务，实行聘任制度和合同管理，享受合同规定的相关待遇。地方人事、教育、劳动保障等有关部门要按照相关教师职务试行条例的要求 ...
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特点造成的特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动 和成人教育。重点发展县(市、区)、乡(镇)和农村的中等职业教育，为初中毕业生中的女性提供各种形式的继续学习机会。(5)扩大妇女接受高等教育的规模，提高本 ...
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，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正， 阶段、高中教育在校生的女性比例。到２０１０年，全省基本普及高中阶段教育。初中毕业生女生升学率平均达到８０％以上，高中阶段女生毛入学率基本达到９０％。３．努力 ...
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征管体制。首先在公安、法院、工商、环保、计划生育、农牧、教育、科技、劳动社会保障、民政等一些收费项目比较集中、收入额度较大且相对稳定的单位 、进口药品复核检验费、新生物制品检验费、生物制品检验费４省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁费，劳动合同鉴证费，甘肃省劳动就业服务企业性质认定证书工本兼，农村劳动力跨省 ...
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