你们,请遵照执行。执行中出现的问题请及时告部人事司。 第一章总则第一条为加强煤炭院校毕业生就业管理,规范管理工作各环节的程序,根据国家现行政策和煤炭行业实际 学校缴纳全部培养费和奖(助)学金后,由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地,按社会待业人员处理。1、不顾国家需要,坚持个人无理要求,经多方教育仍 ...
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职务,给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职,其科研成果可以作为优先股参与企业利润分配。对国外 、聘用、流动、管理、激励等为主要内容的政策体系,对实践证明切实可行、又比较成熟的政策,适时提出立法建议,使之上升为法律法规。加强人事争议仲裁 ...
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发展能力。“十二五”时期,人力资源社会保障工作面临人口持续增长、城乡劳动力流动转移规模扩大、人口预期寿命延长和老龄化进程加速的多重压力,任务越来越繁重, 援助、职业培训、职业介绍、人才交流、社会保险经办、退休人员社会化管理服务、劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察为重点,整合各项服务资源, ...
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的奖惩机制,综合惩戒效果得到发挥。“十一五”期间,工商、公安、质检、劳动人事、环保等政府有关部门结合各自的职责,依托政府联合征信系统的共享信息以及 落实《杭州市建筑施工企业信用等级评价管理办法》,扩大覆盖企业范围,扩大评价结果在工程建设领域的应用范围;建立监理人员诚信档案。在招投标环节继续推动信用产品 ...
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的奖惩机制,综合惩戒效果得到发挥。“十一五”期间,工商、公安、质检、劳动人事、环保等政府有关部门结合各自的职责,依托政府联合征信系统的共享信息以及 落实《杭州市建筑施工企业信用等级评价管理办法》,扩大覆盖企业范围,扩大评价结果在工程建设领域的应用范围;建立监理人员诚信档案。在招投标环节继续推动信用产品 ...
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与劳动力流动中介有关的其他经营业务。第十条求职人员人事关系和人事档案由省、市、县、自治县人民政府人事劳动行政主管部门设置的档案管理机构管理。第 介绍业务可以收取中介服务费。中介服务费的收费标准,由物价行政主管部门会同省人事劳动行政主管部门制定。第二十条职业介绍机构开展职业介绍服务活动应当公开办事制度 ...
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住户有关人口和计划生育信息第九条对被开除公职、解除劳动关系的人员,原单位应当将其计划生育管理档案移交给居住地村、居民委员会或重新聘用的单位,由居住地村、 条跨县(区)外出务工、经商或者以生育为目的及其他原因需要异地居住的流动人口应当在离开户籍所在地之前,按有关规定到乡(镇)人民政府、街道办事处免费办理 ...
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外,应提交个人人事档案内与专业技术资格证书对应的专业技术资格评审表或考试报名发证审批表(复印件)以及单位聘用评价意见。其中自主流动来珠海人员还须提供学历 委托地(单位)的标准执行。(二)缴费办法收费按规定实行“收支两条线”管理,以申报单位统一到市人事局办事窗口(市府一号楼216室,电话:2131539 ...
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执行县级卫生监督机构下达的辖区卫生监督执法任务。派出机构的人事和财务纳入县级卫生监督机构统一管理,人员编制和经费配备的参考标准由省机构编制委员会办公室会同 职业体检、重点人群服务等体检资料,结合主动上门服务,为农民逐步建立健康档案,并开展有针对性的健康干预。3 基本医疗惠民服务 方便农民常见病、多发病 ...
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人的,要实行公开招聘,通过考试考核的办法,择优聘用。新聘人员一律实行合同管理,有条件的要实行人事代理。三是积极探索内部分配制度改革。建立以贡献、绩效为主的 到政府人事行政部门进行合同鉴证。聘用合同一式3份,鉴证后,一份存入本人档案,一份由用人单位保存,一份由本人保存。合同到期时,要及时办理合同变更手续 ...
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