人才队伍。从事研发的科技人员占全部人员的比例由改革前的50％左右上升为现在的85％以上，一个以科研人员为主体的有利于创新的人才结构体系初步形成。在 、林研所一起成立了'宁夏农林科学院林业研究所股份制改造试点工作小组'，深入细致地做好职工的思想政治工作，把道理和情况摆明讲细，打消员工的顾虑，解决好他们的 ...
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本通知下达期间精减退职的1957年年底以前参加工作并发给了一次性退职补助金的职工，凡是现在全部或者大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大 财政部门负责行政事业性收费及罚款资金使用的管理和监督工作。(7)《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》(厦门市政府令第108号)第四十六条：本医疗保险 ...
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各行业中、高级技术工人的培养。到2010年，全市技术工人占职工总数的比例由现在的33%提高到40%以上。技术工人中中级工达到50%以上，高级 社区教育中心，郊区乡镇及行政村都要建立成人文化技术学校。大型企业应建立企业职工培训中心。 (九)加强示范性职业院校建设，实施职业教育示范性院校建设工程。整合资源 ...
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的探索。严格防止职业教育资源流失，不得把职业教育资源用于发展普通教育。从现在起到2010年，中等职业学校原则上不再升格为高等职业院校或并人高等学校，专科 必须从取得相应职业院校学历证书和职业资格证书的人员中录用；一般工种招收录用职工，优先录用取得相应职业院校学历证书和职业资格证书的人员；对从事个体工商 ...
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不究和手续制度不健全等问题，从而被贪污盗窃犯法违纪分子钻了空子。突出表现在：1.企业的分工不明、责任不清、有章不循以及官僚主义的工作作风，往往 维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。要把督促检查各个职能部门和每个职工坚守岗位执行规章制度列为企业领导人的岗位责任。对由于分工不明、岗位不清、有章 ...
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政策、加大就业资金投入和解决困难群体就业作为具体工作目标，抓好落实。从现在到“十五”末，力争使20万人实现就业再就业，其中帮助就业困难群体 并逐步实现产权主体多元化；(3)吸纳本企业富余人员达到30%以上；(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。25.鼓励招用“4045”人员。由政府投资开发的公益性 ...
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内注明用途，厂房采暖面积，用热热指标。需要，须注明全年性工艺用制冷量，现在已用或拟用制冷方式。季节性制冷，除注明制冷量及制冷方式外还须注明制冷 派遣施工队伍离开驻地到外地施工(25公里及以上)发生的往返搬迁费用。包括：承担任务职工的调遣差旅费、调动工作期间的工资、施工机械、工具、用具、周转性材料及其他 ...
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规定的，可以参照执行。 十二、企业所属的事业单位，现在执行结构工资制度的，这次职工调整工资应按所在省(自治区、直辖市)贯彻国务院国发(1989)82号文件 ，按照部关于工效挂钩企业的政策规定，今年企业在规定的升级指标内调整职工基本工资的工作，应与贯彻国务院83号文件的工作分开进行，1988年、1989 ...
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需要，城镇就业工作要由过去主要解决城镇青年就业扩大到统筹解决待业青年、待业职工、“农转非”劳动力以及进城务工的农村劳动力的就业和管理。各级劳动服务公司要认真 的有关规定，结合当地实际，制定使用农村劳动力的具体审批办法。对企事业单位现在使用的农村劳动力和各种计划外用工，要认真进行清理，凡是不符合国家规定 ...
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，特别是管理工作薄弱，管理漏洞增多，管理水平不高的问题相当突出。主要表现在：一是思想重视不够，抓管理的意识淡薄。在实际工作中强调客观困难多 ，率先垂范，克服短期行为和畏难情绪；要按照企业经济责任制、规章制度和劳动纪律规范企业职工（包括经营者）的行为，依法行使好企业经营自主权，保证企业经营活动的健康有序 ...
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