(1)条第十五条用工单位或个人招用临时工,必须与临时工户口所在地的乡(镇、街道办事处)或被招用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同,明确双方的责任、权利 营业执照》。原已临时务工的,从本办法发布之日起六十天内补办以上手续,未办理手续的不得临时务工。第十七条严禁使用童工。被招用的临时工须年满十六 ...
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保障监察条例》(国务院第423号令)等劳动保障法律法规的规定,严格用工管理,强化用工备案制度,对砖瓦窑厂不与农民工签订劳动合同、拖欠克扣农民工工资、任意延长 要追究其刑事责任。5.工商行政管理部门对砖瓦窑厂要进行清理整顿,对符合开办条件,未取得营业执照的砖瓦窑厂,要尽快办理营业执照,使其合法经营,依法 ...
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,必须与录用人员依法签订劳动合同,明确规定双方的权利和义务,合同中要列明保障劳动者合法权益的条款,切实保障劳动者合法权益。使用零散工的用工单位,应按规定 双方的责、权、利。建设、劳动保障行政主管部门负责监督建筑企业与务工人员签订的劳动合同,对未签订劳务合同的,由建设、劳动保障主管部门责令其补签劳动合同 ...
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监管,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十一)严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立 居住满5年)、签订劳动合同、有合法固定住所(指购买了商品房,含按揭房、二手房,并取得合法产权证明;或具有产权证的自建房;或单位分配给职工长期 ...
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的企业及包工头承接工程或分包工程。企业必须与所使用的劳务工签订劳动合同,劳动合同必须与《江苏省建设领域农民工劳动计酬手册》配套使用,用工企业要将与农民工签订的 ,并经建设行政主管部门或清欠办出具建设单位已偿清工程款或无拖欠行为的书面意见后,方可办理相关审批手续,未征求建设行政主管部门或清欠办的意见而 ...
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鼓励被征地农民自谋职业和自主创业。要把未就业的被征地农民纳入再就业体系,提供免费的职业培训、就业政策咨询、用工信息、职业指导和职业介绍等服务, 求职、用人单位招用和职业中介行为。实行劳务派遣行政许可证管理制度,充实劳动保障执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意 ...
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被征地农民自谋职业和自主创业。要把未就业的被征地农民纳入再就业服务体系,提供免费的职业培训、就业政策咨询、用工信息、职业指导和职业介绍等服务。 劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。实行劳务派遣行政许可制度。充实劳动保障执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意 ...
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的求职者;(三)为求职人员提供用工信息,并为其提供求职咨询和就业指导;(四)指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续;( 元至5000元罚款。第三十六条用人单位违反本条例规定,未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第三十 ...
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粮食购销企业的收储点,也可以租赁、出售或转制。粮食销区以县(市)为单位,除保留一至两个骨干国有粮食购销企业实行国有独资或国有控股外,其他企业 和分配制度,建立有效的激励机制。对企业职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商,签订劳动合同,确定劳动关系。在内部管理岗位上,实行公开选聘、竞争上岗,经营 ...
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有效的个人防护用品。(三)健全工伤(事故伤害与职业病)保险制度,用人单位规范用工行为,劳动者的合法权益基本得到保障。(四)规范重点行业和企业的生产 待遇,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的;不依法参加社会保险、 ...
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