支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第十条 有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第二十二条 ...
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十九条外商投资企业应执行中国政府有关劳动保护法律、法规，做好劳动保护工作，保证职工在安全、卫生的条件下工作。劳动保护措施所需经费，参照国家对国营企业的 发生劳动争议，先由争议双方协商解决，协商无效的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工 ...
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收回的贷款；(四)借款人和投保人虽不符合第(三)项规定的条件，但经有关部门认定借款人和担保人事实上已经破产、被撤销、解散，已完全停止经营活动在2年以上， 、研究开发费、外事费、职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保护费、劳动保险费、待业保险金、公杂费、差旅费、水电费、会议费、低值易耗品摊 ...
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其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸人员，公安机关应密切配合劳动 的企业和单位要及时予以通报或曝光。各地要尽快改变劳动保障监察和劳动仲裁力量严重不适应工作的现状，按照分级负责的原则，调整配置与职能、任务相适应的 ...
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较为规范的工资协议，市劳动和社会保障部门、市总工会拟制了工资协议参考文本，供企业在签订工资协议时参考。五、变更或终止工资协议的条件和程序(一)工资协议变更或 工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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井架、炸毁井口、填实井筒、切断电源、拆除地面设施及建筑物，消除一切生产经营条件，逐个依法从重处罚。由各县(市、区)地矿局没收井上井下采掘、运输、通风 组织的乡镇煤矿，都要按照三方原则建立基层劳动争议调解委员会，并将名单报劳动行政部门备案。已发生的争议案件，劳动仲裁部门要及时、公正、合理地进行处理，以 ...
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调解协议的案件，及时做出裁决。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。 五、进一步做好法律援助工作人民法院 ，要组成合议庭，依法及时审结；符合司法救助条件的，要及时作出减、免、缓交诉讼费的决定；要加大对生效裁决的执行力度，最大限度地保证裁决的执行 ...
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列入同级财政预算，由同级财政部门核拨。 五、严格执行失业保险待遇的计发标准符合《条例》规定条件的失业人员，自办理失业登记之日起，由失业保险经办机构按照 的权利。失业人员应自接到单位终止或者解除劳动关系的证明之日起30日内(有要求劳动争议仲裁的，凭仲裁决定书可延长到仲裁决定之日)，到当地失业保险经办机构 ...
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义务，工作报酬及福利待遇，合同变更、解除、终止的条件，违约责任等，依法保障双方的合法权益。聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 学校主管部门成立人事争议调解小组，行使调解职能。调解不成，当事人可到当地人事仲裁机构申请仲裁。3．严格编制管理，清理在编不在岗人员清理县(区)、乡(镇)政府( ...
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的建设单位、开发企业继续从事建设工程活动，计划审批部门不受理新建项目的申请；土地管理部门不予办理建设用地使用权出让手续；规划主管部门不核发其建设用地规划 ，要严格审查施工合同履行情况。对因合同纠纷导致拖欠工程款和农民工工资的案件，有关仲裁机构要及时依法做出裁决。 5、对违反劳动用工规定又拖欠农民工工资 ...
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