工会的意见。工会认为企业解除职工的劳动合同或者处罚不适当的，有权提出意见，并要求重新处理。企业确需裁员时，应提前向工会说明情况，听取工会 上一级工会备案。非法定程序撤销或者合并乡镇企业工会组织，上级工会有权进行调查，并要求政府及其乡镇企业行政管理部门及时处理。第九条 乡镇企业工会的合法权益受法律保护。 ...
//www.110.com/fagui/law_235250.html-了解详情
;6、被依法追究刑事责任。(二)受聘方有下列情形之一的，聘用方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知受聘方：1、因患病或者非因工负伤，医疗 方患病或负伤在规定的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的其他情形。(六)终止或解除劳动合同，聘用方应当在受聘方完成工作交接后 ...
//www.110.com/fagui/law_225676.html-了解详情
岗位(一)我省就业再就业工作的指导思想是：按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，落实“十一五”时期国民经济和社会发展规划，把扩大就业作为经济社会发展的重要 人以上的，要提前30日向当地劳动保障行政部门报告，并报同级人民政府批准。对不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得 ...
//www.110.com/fagui/law_224937.html-了解详情
月后可补考，补考仍不合格者，应解除劳动合同或调换其他工作。学徒(见习、试用)期间表现优秀的可提前进行转正定级考核，提前的时间不得超过学徒(见习、试用) 、评估办法；(二)根据生产(工作)需要和《工人技术等级标准》、《岗位规范》要求，编制工人培训规划；(三)组织师资培训，交流工作经验，提供信息服务；(四 ...
//www.110.com/fagui/law_212568.html-了解详情
支付劳动者生活费用的。 四、企业裁减人员应按下列程序进行：(一)提前30天向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；及实施步骤， 工会和全体职工的意见并加以修改和完善；(四)向当地劳动行政部门报告并听取劳动行政部门的意见；(五)由企业正式公布裁员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续， ...
//www.110.com/fagui/law_182071.html-了解详情
劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用。同时应 劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵合法权益，坚决防止因政策落实不到位而发生集体上访。各级人民政府对提前退役士兵的安置，要与 ...
//www.110.com/fagui/law_177659.html-了解详情
期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(五)农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；(六)国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受职业培训 ，为死者生前24个月的失业保险金。第三十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前 ...
//www.110.com/fagui/law_166553.html-了解详情
支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。第二十二条劳动者受到纪律处分，用人单位 。第二十五条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但 ...
//www.110.com/fagui/law_158108.html-了解详情
与企业签订个人劳动合同和其它协议，并监督其执行。企业发生停工、怠工事件，工会应当同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常 ，其主任委员由企业工会代表担任。企业解除劳动合同、处分职工，应当听取被解除合同和被处分职工的申辩。职工可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服 ...
//www.110.com/fagui/law_49755.html-了解详情
和职工均可以依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同。企业有权处理违纪职工。对严重违纪经教育无效的职工，企业有权依照国家法律、法规和企业规章制度，经 九）人事管理权企业享有人事管理权。按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，企业有权自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制 ...
//www.110.com/fagui/law_41897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务