或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员应对突发公共事件的具体行政行为侵犯自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益受到损害的， 情节严重或者造成严重后果的，直接负责的领导和其他直接责任人，引咎辞职或者责令辞职，并依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：(一 ...
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高效的税务稽查队伍。省以下税务机关要按照总局提出的新的征管模式和改革方案，制定征管改革的具体措施，选择自己的试点单位，有计划、有步骤地建立办税大厅和 交流制；坚持干部岗位轮换制和回避制；建立健全对干部的考核、奖惩制度，执行公务员辞职辞退制度；逐步做到干部能上能下、能过能出，在全国税务系统形成一种激励和 ...
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保管，并办理过户登记手续。收购人未按规定履行报告、公告义务，或者未按规定提出申请的，证券交易所和证券登记结算机构不予办理股份转让和过户登记手续。收购人在收购 的董事、监事、高级管理人员及其前项所述亲属同时持有本公司股份的，或者与其自己或者其前项所述亲属直接或者间接控制的企业同时持有本公司股份；（十一） ...
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财产担保的债务提供财产担保，对未到期债务提前清偿，放弃自己的债权等无效行为的，法院可根据清算组提出的申请或依职权行使撤销权，裁定追回非法处置的财产， 后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服 ...
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聘用单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用 人发〔2000〕134号）和《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法》（渝府发〔1999〕68号）不再执行。我市已制定出台的有关 ...
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用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）因用人单位开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利 或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。被诉人提出反诉的，劳动争议仲裁委员会可以合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出 ...
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行政诉讼。粮食经营者因粮食行政管理部门违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。第六条粮食行政管理部门实施行政处罚时，应当责令当事人当场改正 上一级粮食行政管理部门指定管辖。第十条粮食行政管理部门发现监督检查事项不属于自己管辖时，应当及时移送有管辖权的粮食行政管理部门或者其他有关行政机关管辖。 ...
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意见》（黔府发[2002]11号）的精神，结合我省实际，就事业单位人员聘用制度提出以下试行意见。一、聘用制的原则事业单位试行人员聘用制是指聘用单位和受聘人员按照 直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。七、聘用合同的内容、聘用期限（一 ...
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根据结果择优提出拟聘人员名单;5、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6、签订聘用合同。(十)聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有与自己有夫妻 产权、技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事 ...
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对检察工作具体应用法律的问题及时作出解释，对新颁布的涉及检察工作的法律及时提出具体实施意见，指导各级检察院严格执法，正确适用法律。进一步完善司法解释工作制度。 ，厉行节约，管好用好各项经费。经济发达地区要充分发挥地方积极性，建立自己的经费保障机制。对贫困地区检察机关的办案经费和技术装备建设，上级要给予 ...
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