议的办法给予支持。五、职工安置和社会保险(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业 合同，同时要下发专业技术职务聘任文件，颁发专业技术职务聘任证书，作为聘用合同的附件。三、专业技术人员考核(一)专业技术人员考核可分为平时考核、年度考核和 ...
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“包工头”；各区县建设行政主管部门要加强对本辖区建筑业企业资质等级和用工主体资格的监督检查，坚决取缔非法用工行为，发现超越资质等级承揽工程和分包给无用工 企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。按国家有关劳动争议处理规定处理。各级 ...
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复员退伍人员数：反映企业当年接收从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。3．企业不在岗职工及劳动关系处理情况：（1）年初、年末不在岗 分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费，由财政承担部分。②行政人员经费 ...
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十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动 ”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条 ...
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日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后方可公布名单。下岗职工名单应当送劳动行政部门备案。企业应当给下岗职工发出“下岗通知书”，注明下岗原因、时间及下岗期间 职工累计工龄每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济补偿金。职工解除劳动合同后，按照我省失业保险的有关规定享受失业保险金。 第十三条 职工距 ...
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以上劳动合同的，给予价格优惠，具体优惠比例由国有资产管理部门会同财政部门确定。?3?改革改制企业转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动关系职工的安置费、经济补偿金 的职工，经职工本人同意，也可将安置费或经济补偿金转为改制企业的股金。?3?企业要妥善处理职工社会保险关系。改革前社会保险费有欠缴、漏缴、少 ...
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职工安置。国有粮食购销企业改制，应当根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。 安置职工。(三)粮食企业在正常经营期间，自筹资金安排的经济补偿金及社会保险费，可纳入企业当期损益。(四)劳动保障部门要把粮食购销企业分流职工统一纳入社会保障 ...
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，3年内定额免征企业所得税。(七)外来投资新办软件生产企业、外商投资企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时，准予据实扣除。其中：境外高层管理人员 的相关内容，双方就变更劳动合同达不成一致意见的，企业可根据劳动法律、法规的有关规定解除劳动合同，支付经济补偿金。(二十六)外来投资企业招用下岗失业职工 ...
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有50％以上职工下岗待工；(三)连续六个月以上在岗职工工资不能按照本市规定的最低工资标准支付。第七条 企业在实施经济性裁减人员前，应当连续十二个 按有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时，应提供下列材料：(一)裁减人员的书面报告；(二)企业裁减人员 ...
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程序进行，绝不能随意压低国有资产价值。资产使用费优先用于支付企业职工解除劳动关系所需经济补偿金、内退人员工资和偿还农发行贷款本息。为保证国有资产不流失， 就业优惠证》，落实小额担保贷款、税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有 ...
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