领导干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部，一律实行试用期制度。试用期限为一年。(5)实行领导干部任前公示制度。按照中央组织部 省委有关规定要求，研究制定调整不称职、不胜任现职领导干部的意见，进一步细化标准，规范程序，把民主评议和组织考核结果作为调整不称职领导干部的重要依据。 ...
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可以续订，但不准改变工种。五、乡邮投递员的试用期为三个月，长途驻段线务员的试用期为六个月。在试用期内要对他们进行邮电企业的性质和任务，职业道德 期满，考核合格的，按同工种城镇合同制工人工资待遇的有关规定执行。七、农民合同制工人的邮电服，按同工种城镇合同制工人的标准发给。八、农民合同制工人劳动保险待遇， ...
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细则。第三条录用公务员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第四条市政府人事行政部门（以下简称市人事部门 后即可按报考职位确定职务。第三十六条用人单位应加强对新录用人员在试用期内的考核。试用期满，考核合格的，予以转正；考核不合格的、受到党纪政纪处分 ...
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２０％计算，收取培训费。第十一条外商投资企业可根据需要对招收的人员进行试用。试用期不得超过６个月。对试用不合格者，企业有权辞退。第十二条凡按本办法 基金和待业保险基金。第二十九条外商投资企业应为中方职工建立住房基金，其标准按中方职工工资总额的２０％（乡村企业与外商举办的合资、合作企业可按１０一１５％） ...
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离任审计对象，并协助离任审计工作。（七）负责公务员试用期转正工资定级、职务晋升工资定级、年度考核工资晋升、社会保险的办理和其它相关事宜。（八）负责公务员 ．监控全市重点行业、重点企业、重点区域的税负情况，确定重点税源企业行业税负标准和税负预警值，对偏离行业税负的重点纳税人开展调查分析。3．密切关注经济 ...
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聘用合同。 第十五条 职工有下列情况之一，单位可以解除聘用合同：1、在试用期内，经发现不符合聘用条件的；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术 情况进行监督和检查。人事仲裁机构对全员聘用合同进行鉴证收取适当的鉴证费，具体标准按市物价部门核定的执行。 第二十三条 全员聘用合同一经合同鉴证机关鉴证 ...
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。 第十五条 用人单位招用失业职工和下岗职工实行试用期的，试用期不得超过3个月；试用期间，由用人单位支付工资，享受失业救济的原失业职工仍由失业保险 的失业职工，并签订期限在三年以上劳动合同的，由劳动部门按每人2000元的标准，从失业保险金中一次性向用人单位支付安置补助费；(四)劳动服务企业、企业新办 ...
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、富余职工应进行行业、企业间的调剂，用人单位可先进行试用，试用期3至6个月。试用期内原单位保留其劳动关系，新的用人单位可与其签订劳动合同。 当地的实际情况，发放一次性安置费，原则上按照破产企业所在地企业职工上年平均工资收入的三倍发放，标准由各地政府规定。破产、停产半停产企业职工的安置费用来源不足的， ...
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和残疾人生活上的实际困难。千方百计筹措资金，保证公教人员标准工资按时足额发放。各地都要将乡镇教师标准工资纳入县级财政预算，严禁挪作他用，不得产生新的拖欠 全部实行任前公示制，认真受理群众举报。新提拔的委任制党政领导干部一律实行任职试用期制。扩大公开选拔领导干部的范围。各地公开选拔领导干部人数占新提拔的 ...
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符合国家有关规定的。四受聘人有下列情况之一的，可以提出终止合同。1、在试用期内；2、聘用单位违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬， 工资待遇原则上不享受工资构成中30％津贴和职务补贴。四落聘待岗时间一般为1学年。期满后仍未上岗的，由聘用单位发放生活补贴，其标准不低于本人职务工资的80 ...
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