产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少或取消其产假、晚育假或哺乳时间。 ；也可向妇女组织投诉，妇女组织有权要求和督促有关部门及时查处。第四十条违反本办法侵害妇女合法权益，其他法律、法规有处罚规定的，按其规定处罚。第 ...
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产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少或取消其产假、晚育假或哺乳时间。 ；也可向妇女组织投诉，妇女组织有权要求和督促有关部门及时查处。第四十条违反本办法侵害妇女合法权益，其他法律、法规有处罚规定的，按其规定处罚。第 ...
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范围内自主经营；(三)提出变更登记、停业、歇业申请；(四)聘请帮手、招收学徒或者辞退帮手、学徒；(五)参加技术职务评定；(六)自主决定收入分配；(七)除国家定价和 ，本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，约定双方的权利和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项；从事有碍人身 ...
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服务组织和设立内部保安服务组织的单位与被招用的保安人员，应当依照国家有关规定签订劳动合同。社会保安服务组织和设立内部保安服务组织的单位，应当依照国家有关规定参加 款第(一)项规定的，依法予以取缔；对违反前款第(二)项规定的，责令辞退擅自招用、聘用的保安人员；对违反前款第(三)项规定的，没收非法所得。第 ...
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和个人招用外来务工人员或向流动人口出租房屋提供生产经营场所的，应当签订劳动合同和租赁合同。同时，应向所在地公安部门办理房屋出租治安许可手续，签订治安责任 做出突出贡献的，所在地人民政府及有关部门，应当给予表彰和奖励。第二十条流动人口违反本规定的，区别下列不同情况处理：(一)逾期不办理《暂住证》，或者在 ...
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依照国家和自治区有关规定筹措资金；(五)确定企业内部机构和人员配备，依法招聘、辞退职工，确定工资分配形式和奖惩办法；(六)自行销售企业产品，依法确定产品价格 职工的监督。第十八条 乡镇企业招聘、录用职工，必须依照劳动法律、法规的规定，签订劳动合同，实行男女同工同酬，对女职工和未成年职工应当依法给予特殊 ...
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。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等)，应 。(一)在征缴医疗保险基金及审核医疗费用时徇私舞蔽、损公肥私的；(二)工作失职或违反财经纪律造成医疗保险基金损失的；(三)利用职权和工作之便索贿受贿、谋取私利 ...
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所得税三年的待遇。企业减少劳劫用工，劳动部门不核减工资总额。对解除劳动合同或者被辞退、开除的职工，待业保险机构应当按照规定发给待业保险金，劳动部门应当通过职业 单位收购的产品的；(五)制造和销售假、冒、伪、劣产品的；(六)违反税收法律、法规，使国家遭受损失的；(七)企业经营管理不善造成严重亏损，或者未 ...
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在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任，或者在职工工伤、职业病医疗期间违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或者逾期不报工伤与职业病情况，以及少报职工 恢复劳动能力而不上班的，按《职工奖惩条例》及国家和省有关辞退违纪职工的规定处理。第四十四条社会保险机构管理人员玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予 ...
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、合并或缩减编制员额需调整工作，拒绝组织安排的职工；(三)终止或解除劳动合同的职工；(四)被辞退、除名或开除的职工；(五)依照法律、法规规定应享受失业保险的 财政的预、决算，并接受财政、审计、银行等部门的监督。 第二十一条对违反本办法，少缴失业保险费或冒领失业保险金的，保险机构有权及时追缴或追回全部 ...
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