未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理；(八)劳动统计及资料上报制度的执行。第十条 职工工资福利和劳动保险方面的 (六)合同制工人终止、解除合同后，应享受的生活补助费、医疗补助费等待遇；(七)社会保险金、待业救济金和失业救济金的支付以及单位或劳动者缴纳劳动保险金的情况； ...
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工龄十年以上的，按医疗费用的70％发给。因病或非因公负伤而解除劳动合同的职工，其待业期间的医疗费应扣除在原单位已领取的医疗补助费。职工待业 的直系亲属的抚恤费、救济费的发放，参照职工社会保险有关规定办理。待业职工因打架斗殴、违法犯罪而死亡的，不发给丧葬补助费和其供养的直系亲属的抚恤费、救济费等费用。第 ...
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履行职责，加强对企业裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十七)深化劳动力市场 力度，严格禁止和依法查处不签订劳动合同、任意延长工作时间、无故拖欠和克扣工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等违法行为。(十八)完善就业和失业统计 ...
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关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有 召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本，加大查处执法 ...
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、法规和企业章程，解除劳动合同。企业有权处理违纪职工。对严重违纪经教育无效的职工，企业有权依照国家法律、法规和企业规章制度，经职代会讨论通过后予以除名。（九 ，职工（代表）大会可以对其罢免和解聘，并按干部管理权限办理有关手续。对违法的要依法追究责任。由联社投资开办的企业，其厂长（经理）由联社任免。投资 ...
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合同。 第十九条 当事人订立租赁经营合同后非法转让、转租渔利以及订立假租赁经营合同等违法行为的，由工商行政管理机关视其情节轻重给予通报批评、收缴非法所得 或仲裁，也可以向人民法院起诉。 第二十一条 对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理等方面的纠纷，由当事人到相应的主管部门申请处理当事人 ...
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（四）按照国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精简的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名、开除的职工；（七）法律、法规规定或者 。第十一条失业保险费不得减免。企业因停发或者减发工资暂无能力缴纳失业保险费的，应当经当地失业保险机构审批后，方可以办理缓缴手续。第十二条失业保险基金由 ...
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人，由被告人昝某私刻某科技有限公司等4家公司印章，并伪造上述公司开具的解除劳动合同、工人身份信息等，由被告人凡某雨等人寻找并介绍不符合失业金领取 。最终本案顺利冻结了银行账户内资金300余万元、扣押汽车3辆、被告人主动退出违法所得60余万元，最大程度减少被害人的经济损失。【典型意义】1.加强电子证据 ...
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（四）企业重大法律诉讼，重大安全生产事故，董事、监事、高级管理人员涉嫌经济违法或刑事犯罪以及其他造成国有资产损失的事项； （五）事前报告事项的执行和落实 的绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权，以及解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人或者重要领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（ ...
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一条文明交通劝导员有下列情形之一的，劳务派遣公司可以依法解除劳动合同： (一)有违法违纪行为的； (二)严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》的 ，并按规定签订劳动合同。 第四章权利和义务 第十三条文明交通劝导员享有下列权利： (一)文明交通劝导员的月工资按高于郴州市最低工资标准确定。 (二 ...
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