培训，选送一批重点、紧缺专业的专业技术人员参加相关专业的高级研修班，筛选一定数量的中青年优秀经营管理人员到国外培训学习，有计划地组织企业经营管理者到沿海先进 十一）促进各类人才向经济建设第一线转移。工商行政管理部门要有效降低人才创办、领办各类经济实体的“登记门槛”。加大对人才创业的改革扶持，在国家政策 ...
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《广州市促进风险投资业发展若干规定》、《广州市鼓励留学人员来穗工作规定》、《广州市技术出口专项资金管理办法》等地方性法规、政府规章和规范性文件，均体现出对民营 乱检查、乱摊派。（二）放宽经营条件的限制，鼓励科技人员创办民营科技企业。放宽对企业注册资本的限制，投资者开办注册资本在50万元以下（含50万元 ...
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，培养一批系统分析、软件开发高级的人才。⑤培训提高高、中级专业技术人员外语水平，每个大中型企业要培养2～3名熟悉业务、外语过关的人才。⑥开展以引进 ，搞好大学、中专学校、技工学校的基本建设，并加快、深化院校内部改革，增强办学活力。要积极创办培训基地，推动岗位培训和适应性培训的开展。(一)合肥经济技术 ...
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相结合的多层次、开放型综合培养体系。加大继续教育力度，研究制定《山东省专业技术人员继续教育条例》，明确各类人才接受和参加继续教育的权利和义务，推进 平台，营造有利于人才成长发展的良好环境１９、加强人才载体建设。鼓励企业、高校和科研机构创办更多的科研实验室、博士后流动站和工作站、产学研共建研发中心、中试 ...
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干部的重要内容。实施知识产权继续教育计划，五年内完成首轮各类专业技术人员和经营管理人员知识产权继续教育培训。在全市高校开设知识产权课程与讲座。高校学生 可破格评聘相应的专业技术职务，推荐申报授予国家有突出贡献的中青年专家等荣誉称号。22、加强外经贸知识产权工作。市外经贸委等有关部门对企业在货物进出口、 ...
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人才的培养,采取助理制、岗位锻炼等多种方式,大胆使用青年经营管理人才;省管企业的领导成员后备人选的数量要按照班子职数正职1:2、副职1:1的比例 少数民族地区流动,向企业生产第一线流动;对经济发展的重点领域和人才资源配置供求矛盾较突出的地区,要采取倾斜政策引导其合理流动。鼓励专业技术人员通过技术开发、 ...
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比例；95％的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与。——调整知识结构，提高竞争能力。新增女性劳动力受教育年限不低于14年；高级女性专业技术人员比例不低于22 主义妇女观和妇女发展丛书。2、设立女性创业的风险基金，鼓励、扶持女性自主创办中小企业。3、建立监督审查机构，消除在就业、教育、收入等方面的性别 ...
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科技推广员资格制度，不断提升各级推广机构专业技术人员的比例。充分发挥科研教学机构、乡镇林业工作站、专业合作组织以及企业等在林业科技推广中的作用，构建 推广机构为主导的多元化林业科技推广体系。继续开展林业科技特派员科技创业行动，广泛动员和鼓励科技人员深入开展科技下乡、科技入户等活动，创办领办科技型企业和 ...
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的风险保障金在实际发生支出时，依法在计算企业所得税前扣除。（十九）引导龙头企业与合作组织有效对接。引导龙头企业创办或领办各类专业合作组织，支持农民专业合作社 龙头企业围绕产前、产中、产后各环节，为基地农户积极开展农资供应、农机作业、技术指导、疫病防治、市场信息、产品营销等各类服务。（二十一）强化社会 ...
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各区县人民政府，高新区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：为认真贯彻落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中发 培训内容，为每个基层康复站（室）及特殊教育学校培训至少1名康复专业技术人员；每年选聘一定数量的具有一定专业基础的优秀大学生，强化训练后充实到社区和 ...
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