)建立以岗位工资为主的基本工资制度。要在科学的岗位分类和劳动测评的基础上明确岗位职责和技能要求，突出岗位职责、工作业绩和实际贡献对员工工资收入的决定作用。建立 划款购股等方式。一次性付款购买本企业股权可给予一定优惠。经营管理人员、业务和技术骨干的持股额可多于一般员工。试行内部员工持股制度的企业要按照《 ...
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和办案能手。同时实行干警凭证上岗制度，除具有本业务部门所需专业毕业证的人员以外，都要持本岗位所需业务考试和培训合格证上岗。对没有取得合格证的干警要 广大干警的积极性和创造性。19、领导干部实行任期目标责任制。各级政法部门要根据领导班子成员的职责、任务，对任职期间工作完成的标准、质量、时限、权限和应承担 ...
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]11号文转发)的有关规定追究税收管理员责任。 (一)对税法宣传不到位，在税收政策业务咨询、辅导以及办理涉税事宜工作中服务意识不强，存在推诿、态度蛮横或 以责定酬。第三十七条各市国家税务局应根据税收管理员的岗位职责，结合实际，建立税收管理员岗位责任制，制定目标管理考核以及税收管理员责任追究办法。第三十 ...
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按照精简高效的原则，在编制总额和各类人员结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和任职条件，实现事业单位人事管理由身份管理转变为岗位管理 党委和政府的领导下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作，与编制、财政、劳动和社会保障部门以及科技、教育、文化、卫生、农林、广播 ...
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--对管理人员，要根据岗位职责和工作性质，区别情况可采取竞争上岗、双向选择等办法择优聘任。要积极探索、建立和规范体现职员管理水平、业务能力、工作业绩、资格 自身实际，结合行业管理要求，进行科学设岗，明确各岗位职责、权限、任职条件和待遇；也可以由其主管部门组织专门力量，成立有关组织，通过对试点单位的工作 ...
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(三)领导思想政治工作和精神文明建设。坚持政治学习制度。加强师德建设，关心教职工政治和业务上的进步。加强和改进德育工作，支持校长做好德育工作，保证和监督学校德育 ，其职务、工资和有关福利待遇不变。第二十二条教育主管部门每年度根据校长的岗位职责，通过检查工作、听取汇报、民主评议和本人述职等形式，考核校长 ...
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教育行政部门配备专人负责干训工作，落实培训管理；校长培训机构要设立专门干训职能部门，配好专职人员，具体实施校长培训工作。教育行政部门和培训机构要理顺工作关系， 。1．任职资格培训。培训对象为新任校长或校级后备干部。培训内容以掌握履行岗位职责所必备的知识和技能为主，以“应知”、“应会”为目标，强调培训的 ...
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评审。 九、应聘人员与聘任单位的权益问题(一)应聘人员在任聘期间内应严格履行岗位职责；未经聘任单位领导同志同意不得辞聘，不得到其它单位兼任职务或以任何 由终止一方承担责任；任职期内因任何一方违约而发生争执时，由上级业务主管部门或科技干部管理部门负责调处。 十、坚持评审标准，确保评审和聘任质量(一)任职 ...
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或旧城区改造中，应有计划地安排社区卫生服务机构的业务用房。按规划配建的社区卫生服务机构用房任何部门和单位不得挤占。在城市建设中确需拆除的 基本诊疗设备、健康教育设备、理疗康复保健器材、必备办公及通讯设备。六、管理职责及工作规范(一)各类人员岗位职责;(二)各类人员职业道德规范和行为准则;(三)各类人员 ...
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确保内部控制制度的有效执行。（三）独立性原则。基金销售机构内各分支机构、部门和岗位职责应保持相对独立，权责分明，相互制衡。（四）审慎性原则。制定内部控制 逐级授权制度，确保各项规章制度的贯彻执行。（二）基金销售机构各业务部门、各级分支机构在其规定的业务、财务、人事等授权范围内行使相应的职能。（三）销售 ...
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